我在体制里摸爬滚打了很多年，经历了很多相亲，从22岁到30岁，终于找到了自己的另一半，从相亲参与者变成了旁观者。
合二为一。 在三四线城市，体制内的工作自然具有一定的优势，那就是社会的广泛认可，无论是这个地方未来的发展和生活的稳定，都会受到父母一代的青睐，所以从入职到结婚，无论是亲戚、朋友还是领导同事， 每个人都会永远记得你，不断介绍你，当我发现另一半时，我的心态和感受都发生了很大的变化。
刚入公司时，我还年轻，有学生自由独立的力量，对相亲还是有点反感的。
这种情况可以持续到二十七八岁，随着工作的稳定，娱乐心被克制，主动接受相亲，别人会议论纷纷，看到，每次都要对自己说，这是为了交朋友，但不适合，基本不联系。
如果不能遇到合适的人，就不会急着聚在一起，如果遇到感觉还好的人，你会主动多聊一聊，日子过得很快，到了你快30岁的时候，年龄的压力就会显露出来，如果这个时候在工作的其他方面没有任何的成就和成就， 相亲时的压力感和任务感会更加突出。
结婚后，心态的变化非常明显。 首先是我再也不用承受年龄带来的相亲压力了，我从一个被问到是否在找伴侣的人，变成了一个可以问别人是否在找的人。
过去，作为参与者，我只关注自己的相亲，很少感受到身边人或行业单位的整体情况，但现在站在旁观者的角度，看30岁系统中的相亲情况，有了不一样的体验。
之前有过相亲，领导介绍，年龄比我大两岁，现在年龄也跑到了35岁，女孩本身就是机构单位的编外人员，普通的学历，她是普通人，但是家里条件确实不错，父母制度中的领导可不是小领导。
要说在小地方这是非常高的配置，但是这个女孩就是找不到合适的。 30 过了之后，不仅家里人着急，也开始着急了，以前我只找比自己大一点的，但现在我年纪大了，比自己小2岁左右，我能接受，家里人是动员亲戚朋友介绍，让我提供一些资源。
但是，在目前的情况下，人们仍然有一个硬性要求，这个要求必须在系统内。 我们领导也受别人的委托，多方打听，到处找，有一天我们在想单位里有没有合适的人，可是除了一个四十多岁的人，没有合适的人选。 面对这种情况，我们的领导不禁感叹，现在体制内真的很难找到合适的人选。
面对这样的窘境，儿媳所在单位有几位同事，在自身条件上还是比较好的，都是重点高校的研究生，家庭条件也不错，但总是把相亲的范围限制在制度上，导致相亲人数少， 而要遇到合适的人就更难了。
乍一看，体制内的男人似乎变得香甜，大家都争先恐后地要求，但其实不一定如此。 其实最主要的还是在小地方，体制内的位置才是最大的看点。
那么，为什么你觉得体制内的单身女性多了，单身男性少了呢？
首先，我想是因为大家或者长辈都会觉得体制里的男人会比较成熟稳定，有稳定的工作是有保障的，所以相亲可能会优先考虑这部分人，而在整个社会上，这部分人也是受欢迎的;第二个原因是相亲市场似乎对体制内的女性（教师除外）并不是特别热衷，可能是社会对女性有偏见，女性也被放在照顾家庭的位置上，所以工作未必是最重要的（工作闲着， 在家有更多的时间可能更有利）;另一个可能的原因，就是现在体制里的男人越来越少，这也让体制里的男人显得稀缺资源。
你们怎么看？
新闻亮点