Ten Hag负责曼联在此期间，出现了一系列挫折和失败。 联赛第六冠军联赛他在小组赛阶段出局，甚至没有获得欧联杯的资格，这让球迷对他失去了信心。 俱乐部的高层也开始重新评估滕哈格的能力，并讨论是否解雇他。 新的拉特克利夫爵士乐对Ten Hag的表现感到非常失望，他认为Ten Hag的表现没有达到预期的水平。
滕哈格的执教风格和战术也逐渐受到批评。 斯科尔科批评道安东尼以及加纳乔的自私行为，认为他们没有为球队创造机会。 相比之下，内维尔批评滕哈格的球队没有任何新的东西何塞·穆里尼奥以及索尔斯克亚的任期红魔在路上更好。 甚至伊布拉希莫维奇在他的自传中也是对的曼联有人提出批评，指出团队内部的心态是狭隘和封闭的。
由于Ten Hag被解雇，曼联需要一位新的经理来负责球队。 拉特克利夫爵士乐永远走在前面切尔西主帅格雷厄姆·波特非常看好，正在考虑引进他来取代滕哈格。 格雷厄姆·波特（Graham Potter）的执教经历并不那么出色，他曾在瑞典厄斯特松德（Östersund）度过英国之布莱顿教练，结果还不错。 特别是在布莱顿，他的球队以出色的进攻风格吸引了很多球迷。
然而，波特在切尔西执教经验不尽如人意。 尽管他在九场比赛中保持不败，但由于性格软弱，他无法在更衣室中扮演压制角色，最终以失败告终。 不过，在他被解雇之前，他是冠军联赛结果还是相当不错的。
为曼联找到一位能够与您的新主人良好合作的经理很重要。 其次，主教练还需要有足够的威望来管理更衣室。 这让人不禁思考何塞·穆里尼奥在执教罗马期间，他表现出了出色的实力，尽管经历了一波伤病和单薄的阵容，但他本赛季进入了欧联杯决赛并进入了联赛前四名。 在过去的十年中，何塞·穆里尼奥辅导期是曼联在最团结的时候，他不仅在战术上取得了成功，而且后来也取得了成功弗格森那个时代最成功的教练之一。 但是，由于与玩家的关系博格巴跟安东尼·马夏尔他最终未能得到管理层的支持，被解雇。
我们可以从滕哈格的解雇和曼联的困境中看到足球俱乐部其中很重要的一部分是主教练。 主教练的能力和领导能力对球队的发展和表现起着决定性的作用。 滕哈格的失利告诉我们，一个好的主教练不仅要有足够的执教经验和战术能力，还要有良好的人际交往和管理能力。 他们需要能够激励球员，带领球队赢得比赛，并能够与俱乐部的高层和球员建立良好的沟通与合作。
为曼联选择合适的经理至关重要。 曼联这是一支历史悠久、球迷众多的球队巨人团队需要一个能够重塑它的人红魔精神的主教练。 主教练不仅需要在战术上更胜一筹，还需要有足够的声望和魅力来管理球队，激发球员的潜力和斗志。 历史何塞·穆里尼奥在曼联他在任期内表现出了这种能力，他的离开也使他能够做到这一点曼联失去了一位好教练。
最后，对于其他俱乐部，也可以选择曼联经验。 一个俱乐部的成功不仅取决于球员的素质和管理层的决定，还取决于主教练的选择和执教的能力。 只有做出明智的聘用和决策，才能为俱乐部的发展和成就奠定坚实的基础。