在赛季结束时，曼联这场表演让粉丝们大失所望。 甚至在联盟中仅排名第六欧罗巴联赛没有获得任何杯赛资格。 与此同时，滕哈格的执教声誉也一落千丈，许多名人批评球队管理不善。 因此曼联高层决定解雇Ten Hag，并寻找更合适的经理来接管球队并振兴球队红魔雄伟的风。
然而曼联高层必须谨慎选择新的主教练。 作为新老板，拉特克利夫爵士对球队的发展有自己的期望。 据悉，拉特克利夫非常欣赏前者切尔西格雷厄姆·波特教练。 这也引起了球迷的质疑，波特的执教履历并不完全令人信服。 尽管他带领瑞典厄斯特松德创造了奇迹，但他在那里切尔西在他任职期间，他也因为性格比较温和而未能挽救球队。 因此曼联管理层需要考虑管理技能、战术水平以及与球队管理层的融洽关系，以确保球队能够重返巅峰。
回顾的曼联过去十年的重建进程可以说是最团结、最成功的时期何塞·穆里尼奥辅导期。 他不仅在战术方面取得了巨大的成功，而且在管理球队和领导球员方面也做得非常出色。 虽然后来因为博格巴安东尼·马夏尔和其他球员发生冲突并下课，但何塞·穆里尼奥带领罗马得分欧罗巴联赛杯赛决赛和重返联赛前四不容忽视。
当教练换人时，曼联需要考虑主教练和新主帅之间的融洽程度，以及更衣室的氛围是否可以管理。 而何塞·穆里尼奥他的经验和声望使他成为值得考虑的候选人。 他曾经是曼联在他任职期间，他以团结球员的身份带领球队赢得了重要的比赛，并在领奖时表现出了强大的领导能力。 所以如果何塞·穆里尼奥为了能够再次执教曼联，也许，可以重新焕发活力红魔斗志。
然而，尽管如此何塞·穆里尼奥他拥有出色的执教成绩和管理能力，但他也有自己的局限性。 他的战术倾向往往是功利主义的，可能会限制球队的发展空间。 因此，在考虑重新雇用时何塞·穆里尼奥以前曼联层次结构还需要考虑是否需要一个更以攻击为导向的管理者来适应现代时代足球变化。
首先，主教练的管理能力非常重要。 无论是波特还是何塞·穆里尼奥他们都必须有足够的声望来管理球队，尤其是能够管理更衣室的气氛。 在现代足球由于有大量来自不同国家、文化和背景的球员，主教练的管理能力要求极高。 只有通过有效的沟通和指导，才能保证团队的凝聚力和拼搏精神。
其次，主教练的战术水平也很关键。 摩登足球快速变化要求教练具有灵活性和多样性。 无论是强调进攻还是防守，都必须能够紧跟时代潮流，根据球队的实际情况进行相应的调整。
最后，我认为主教练和俱乐部管理层之间的协同作用也将决定球队的未来。 只有通过双方的密切合作和良好的沟通，我们才能共同制定出符合团队发展需求的战略，并实施相应的计划。
总之曼联更换主帅的决定虽然令人震惊，但也给了球队重新崛起的机会。 是选择波特还是何塞·穆里尼奥，所有这些都必须考虑到他们的管理能力、战术水平以及与俱乐部管理层的合作水平。 只有通过正确的选择和有效的团队合作，曼联为了能够重新显现红魔雄伟的风。 期待更光明的未来！