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在新时代、新征程下，检察机关履行职责的要求更高，职责使命更重。 如何凝聚各方智慧，激发内生动力，推动检察事业创新发展？近日，最高人民检察院先后召开了地方检察机关临时派驻干部培训座谈会和第七批派驻专家学者会议座谈会，使“临时派驻”这一独特工作更加受到关注。 实践证明，“临时派驻”工作是检察机关衔接上下级、衔接内外机构的重要手段，对于增强检察机关对法律监督的智力支持，加强检察队伍检察人员建设具有重要意义。 不断推动检察事业蓬勃发展。
制度的内部调度，不仅有利于上下层的融合，也有利于人才的培养。 上级法院的同志被派往下级法院担任临时职务，这是难得的培训和考察机会。 “蹲”在基层一线，可以促进年轻干部走近基层、了解基层，更好地服务基层。 一方面，要把上级法院的新思想、新思想带到基层，帮助下级同志更准确地把握上级法院部署要求的本质和实质，从而更高质量、更高效地开展工作另一方面，可以反映下级法院的建议、诉求和问题，为上级法院的科学决策提供辅助。 下级法院的同志既可以学习上级法院的工作理念和工作方法，又可以把基层单位的主动精神和新鲜做法带过来，为临时办公部门工作的创新发展注入活力。 临时岗位的独特经历，可以更好地使临时性干部在沟通中提高工作站位，拓宽工作视野，锻炼技能，提高参与办理重大案件和推进重点工作的综合能力，促进检察队伍素质和能力在实现自身全面发展中全面提升。
临时聘任检察机关专家学者，是法学理论研究与检察实践“双向奔赴”、“同向发力”的重要途径。 深入贯彻法治理念，全面推进法治建设，是法学学者和检察人员共同的政治责任。 实践是理论的源泉。 与检察实践的密切接触，有助于法学专家加强对新时代检察实践的亲身体验和深入思考，对法学理论研究与时俱进，响应实践需求，更好地指导实践具有重要意义。 伟大的实践也离不开科学理论的指导。 当前，党的检察事业正处于最好的发展时期，最高人民检察院党组提出要把检察工作现代化服务中国现代化建设作为中心任务，但在实践中还存在一些制约检察工作高质量发展的问题，公益诉讼起诉等新兴检察业务、检察工作检察 知识产权起诉、涉外起诉、数字起诉等也急需理论支撑，都需要临时岗位专家学者的智力支持，也为临时岗位专家学者开展理论研究提供了沃土。
一个好的系统必须得到充分利用。 各级检察机关要更加重视临时岗位工作，进一步深化和完善临时岗位工作机制，充分释放临时岗位制度的优势和效力。 临时专家学者是检察机关与高校之间的桥梁，要用以此促进检察院校之间的交流互动和资源共享，进一步深化法检人才培养、检察学科体系建设等领域的合作，不断丰富检察院校联合建设的内涵。 要充分信任临时值班的专家学者，积极邀请他们参加检察官联席会议、大案要难复杂案件研讨、重点工作研讨会等，搭建他们深度融入检察工作的平台，充分发挥认识透彻、研究能力强的专家学者优势， 帮助解决检察工作中的疑难问题，充分展示检察制度优势，为检察事业创新发展凝聚智慧。要大胆使用检察系统内临时岗位干部，积极安排临时岗位干部参加政策文件学习、急难任务处理、重大专项任务制定等工作，促进科学培养和使用，全面进步和提高。 同时，要充分发挥临时值班干部的“粘合剂”作用，推动上级法院指导质量和效率与基层检察工作水平相结合，把政策制定的“第一公里”和执行的“最后一公里”结合起来， 为检察事业创新发展凝聚最大合力。