人民网联报组.
12月9日至10日，首届中国（海南）人才交流大会在海南省海口市举行，700多家家庭单位为会议带来2万余个就业岗位，吸引了1家超过20,000名求职者参加了会议，超过120,000人浏览了在线“招聘专区”。 “大会专项人才招聘和智力引进活动坚持'缺什么、引进什么'为指导，聚焦重点领域、重点行业、重点项目的发展需求。 海南省委人才发展局相关负责人表示。
12月12日，北京市丰台区印发《促进人才高质量发展行动计划》，宣布实施“产业人才引领行动、基础人才强化基础工程、管理人才素质提升行动、青年人才发展行动”四项专项行动，对全区人才招聘和智力引进工作提出了顶层设计。
近日，江苏省苏州市也发布了《人才落户管理办法》的“升级版”，宣布自2024年1月1日起放宽落户政策，对愿意来苏就业但尚未就业的具有本科、中级职称和技术人员的相关人员， 可以“先安顿下来，再找工作”。
人才是实现民族复兴、在国际竞争中赢得主动的战略资源。 近年来，在不断加大人才扶持政策的同时，越来越多的地方认识到，只有深入挖掘人才“第一资源”，统筹做好人才引进、育人、用才“三条”，才能为创新驱动发展注入不竭动力。
吸引人才的新举措：加强度、加温度。
区域发展离不开人才的支撑，只有吸引和集聚人才，才能实现经济社会高质量发展。 近两年来，一些地方为了吸引人才，在人才投资、环境营造、政策创新等方面争相发力，努力搭建吸引和聚集人才的平台。
为了吸引世界顶尖人才，河北雄安新区提供了优厚的“价码”：2000万至5000万元的科研经费和300万元的生活补贴，一套不少于200平方米的住房;对高端人才实行“特岗特薪”;为高层次人才设立“建库”，提供职业建制。
雄安新区与150所高校签订意向书，共建人才引进工作站。 图片由雄安新区党群工作部提供。
辽宁省沈阳市出台“兴申人才计划”，每年提供不少于15亿元的专项资金，保障人才发展。 对顶尖青年人才，每人最高奖励500万元，科研经费100万元。 对在应用基础研究方面取得突出成绩的青年科技人才，给予每人50万元的科研经费。
沈阳招聘会现场。 人民日报记者尹柏涵摄。
山城重庆的“招才专列”今年两次到各地招贤纳士。 3月，深入北京、习、哈尔滨、长春、成都等8个城市的20所高校，意向引进人才6509人。 9月，带领766家单位进入7省16所高校，达到9371人才初步招聘意向。
为了在日趋激烈的“引才战”中赢得一席之地，不少地方在灵活引才方面下了大功夫。
今年11月，安徽省合肥市宣布发放灵活引才补贴。 对重点产业链仓储企业、专精特新企业、市级事业单位灵活引进的各类人才，给予用人单位每年应纳税酬的30%作为人才引进补贴，每人（团队）每年最高补贴可达100万元。
海南密切关注冬季在省休养的“候鸟”人才，引进130多位院士专家对具有高级职称或相应级别的“候鸟”人才进行联系和服务1超过30,000人。
地处大别山腹地的湖北省英山县，在吸引人才方面自然没有优势，但当地充分利用“夏夏冬温泉”资源禀赋，呼唤灵活的人才引进品牌。 “去年，我们创新实施'避暑山庄'计划，出台了十项人才招聘政策。 今年推出“暖冬英才”计划，计划利用即将到来的春节，邀请在国外创业的优秀人才回国参与家乡建设。 应山县委书记郑广文表示，近两年入驻应山的一些龙头项目，如均瑶集团、重庆美利鑫、盈创汇智等企业，都受益于灵活引才政策的实施。
招贤纳士、引进情报、优惠政策固然是加分项，但用诚意、有温度打动人才，也成为不少地方的“杀手锏”。
让我印象最深的是既有温度又有力量的人才政策。 本科生还可以享受人才补贴，有效解决了年轻人租房买房难的问题，让我感受到了芜湖珍惜人才、留住人才、爱护人才的诚意。 “安徽芜湖海螺集团科技研究院毕业生陈琦说。
内蒙古自治区呼和浩特市已将高职（高职）毕业生纳入大学生住房租房补贴政策范围。 大学生租购房补贴“网上”“掌中”办理，首审由半年首审加快至1月一审。 落实中小微企业吸纳高校毕业生一次性激励政策和“六大产业集群”企业新引进硕士、博士生一次性人才激励政策，全力营造人才“留人”的软环境。
多元化教育：聚焦刚性需求，打造梯队。
在长城汽车股份有限公司永川工厂汽车制造实训基地，去年刚从永川职业教育中心“长城汽车订单班”毕业的李尚浩带着弟弟妹妹们进行实操。 虽然他才干了一年多，但技术娴熟，工利落，像个经验丰富的老员工。 他的成长得益于校企联合建设的“秩序班”培训方式。
“课堂”设在车间，校企共建“秩序班”培养人才，在西部职业教育基地重庆永川区开展多年，每年为企业培养人才5000余人，校企共建实训基地数量超过1300个。
要满足我国庞大而复杂的人才需求，必须主要依靠自身的培养。 各地在以不拘一格的方式吸引人才的同时，也按照提高人才供给自主可控能力的目标，努力创新多元化的人才培养模式，走人才自主培养之路。
联动教育支撑高新技术产业发展。 今年6月，北京首个全市产教联合体在北京经济技术开发区成立。 22所学校和企业联合成立了集成电路产教联合体，通过深化产教融合和产学联动，建立了“职业、硕士、博士”培养模式。
未来，北京还将建设10个左右具有人才培养、创新创业、促进经济社会高质量发展等功能的市级产教联合体，助力首都高新技术产业主体地位建设。
2024年北京金秋招聘系列活动现场。 图片由北京市总工会提供。
扎根教育关注的是“卡脖子”的问题。 海南是中国最重要的养殖基地之一。 过去，科研团队主要利用海南的光热条件进行世代育种，还得回北方做科研。 如今，随着中国农业科学院南方育种研究所的成立，已有15个科研团队入驻，270名海南专项研究生在琼培育。
项目化人才培养，强化专业人才队伍。 五年来，海南省通过实施南海人才培养工程，选拔培养了近千名“南海创新人才”、“南海创业人才”、“南海工匠”、“南海本土人才”，共为各类人才提供补贴2亿余元，初步形成了一支规模大、功能齐全、高素质的人才队伍。
梯队培养，夯实技能人才高地。 “制造业领头羊”的广东省，基本建成了全国规模最大的技术教育体系，全省技术院校148所，在校生65万人。 今年10月，《关于加强新时代广东高技能人才建设的实施意见》出台，提出打造以学生学徒、技培等政策为“根”，以“新八级职工”、企业自主评价等政策为“腰”，以中国技能奖、首席技师等政策为“顶”的“广东技能树”， 从而开创新时代广东高技能人才工作的新局面。
放手用才：搭台施压。
当地社区和人力资源之间最好的“关系”是共同成长。 在用好人才方面，各地纷纷出台硬实措施，点燃人才创新创业的活力和热情。
在Latqi工作的两个月里，我融入得非常顺利。 琪力在生活中关心我们，在工作中全力支持我们，让我们自由自在地去做。 我真的感受到了“温暖城市”的“温暖”。 内蒙古自治区大叻旗第五小学校长王庆伟感慨道。 他是今年大叻旗介绍的四位著名校园校长之一。 温暖他内心的是，他关心生活，在工作中“放手”。
为充分激发各类人才的创业热情，内蒙古自治区开通了引进人才职称评价绿色通道，放宽了引进重点行业、重点领域高层次人才和急需人才的资格和年龄限制， 并对相应的头衔和职位进行了特殊的评估。2024年，清华大学化学系毕业生阿如晗博士被介绍到内蒙古工业大学。 同年被授予高级教授职称，是目前内蒙古自治区最年轻的教授。
雄安新区实行“大部门制”管理，我在工作中接触过很多业务，在很多部门积累了工作经验，既有挑战性，又能磨人，能快速成长。 谈起这两年在雄安的工作，雄安新区党群工作部干部白新森竖起了大拇指。
清华大学法学博士，河北省选拔调任干部......河北省高级人民法院研究室在来雄安之前，白新森的经历可谓丰富多彩。 今年年初，选拔期满后，他选择留下来。 他留下的是灵活的用人机制和广阔的发展空间。
雄安新区荣东地区。 人民日报记者李兆民摄。
在软硬件激励人才创业方面，各地频频拿出实际举措。
内蒙古自治区除引进单位给予的科研经费外，每年对上年度引进的博士人才进行综合考研潜力评估，提供10万元至40万元不等的科研启动支持。
今年，湖北省启动了“博士后前沿人才引进计划”和“湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划”，资助40名优秀博士进站从事博士后研究，每年给予每人20万元的补贴。 入选人员期满离职后，湖北省事业单位可通过公开考核将其作为紧缺的高层次人才引进。
安徽率先成立人才发展小组，成立5亿元大学生创新创业新疆设立100亿元人才培养**，支持人才培养引进......重大工业项目、重大建设项目、重大科研平台、民生重点领域人才
各地坚持人才引进立业，注重人才培养，以人才使用为根本，深耕人才引进、育教、使用全链条发展，注重数量多于质量，充分激发各类人才活力，为高质量发展提供坚实的人才支撑。 让“人才动力列车”跑得又快又直又远，向着建设世界重要人才中心和创新高地勇往直前！（郭婷婷、肖鲁信、董兆瑞、张玉秀、晓媛、王思文、王瑞华、宁玉英、蒲新宇、毛磊、刘敏、李信阳、李雪清、陈晨、黄金晓虎）。