近日，吉祥航空在部分航班上实施“留在国内的本地化政策”，称其为“亟待解决的问题”的消息传开，引发了公众的广泛关注和热议。
公开资料显示，该政策的主要内容是“在紧急情况下，将优先免除外国旅客的起飞限制，确保外国人能够及时撤离;另一方面，外国乘客需要留在机舱内等待。 这样的规定被业内普遍认为是不可理解的，此举也被外界视为对中国旅客的歧视。
事实上，吉祥航空执行上述政策是出于安全原因的临时措施，并无歧义。 据该公司首席执行官王俊金先生介绍，该航空公司已采取相应措施，确保潜在危险不会因近期因非法活动造成的多起航班延误而蔓延到全体机组人员，其中涉及大量外国乘客。
解决问题是企业社会责任的重要体现之一，但这些措施是否公平、合理、建设性值得商榷。 另一方面，这种措辞也可能引起公众对其他地区或族群的怀疑和误解。 因此，公开透明地陈述真相非常重要，可以采取多渠道的沟通方式，使更多的人了解事情的来龙去脉，消除信息不对称带来的混乱和不便。
吉祥航空除了及时发布真实信息外，也在积极做好此事的调查取证准备工作，力求给广大公众一个满意的答复。 同日，公司管理层也认真对待此事，本着对自己员工负责的态度，剥夺了参与本政策的员工的职责，并暂时中止了跟进工作。 可见，吉祥航空也展现了尊重法律法规、秉持正义理念的决心。
总的来说，“中国本土化政策”是一个非常严重的事件，在被认真对待之前，应该得到广泛的关注和重视。 在当前的国际环境下，我们反对任何形式的歧视和差别待遇，特别是在公共部门，应该以平等和开放的心态面对每一位公民，为他们提供高质量的服务。 我们衷心希望各大航空公司能以此为警示，共同营造民航市场的良好氛围。
然而，面对**的关注和质疑，空域公司的沉默却引起了更多来自公众的质疑和质疑。
这起事件发生在2024年12月7日，何女士是事件的受害者。
当时，何女士正计划乘坐HO1337航班从上海浦东国际机场飞往日本大阪。
根据航空公司的规定，何女士一直待在D64登机口，等待航班起飞。
在这段时间里，她短暂地离开去洗手间，但这短短的几分钟却成了后续一系列问题的导火索。
何女士从洗手间回来时，惊讶地发现她的登机口已经改成了D60。
无论是在她之前在D64的展示中，还是在广播中，她都没有被告知登机口的变化。
因此，当何女士匆匆赶到D60登机口时，发现自己严重偏离了标记。
起初，何女士以为自己错过了登机时间，需要耐心等待下一班航班。
但就在这时，她听到航班公告上读出了她的座位号，但这不是她的名字。
令人费解的是，登机通知中提到的乘客竟然是日本国民。
何女士对这种情况感到困惑，立即前往服务柜台询问工作人员，为什么在没有任何通知的情况下及时更换登机口。
客服代表对此进行了解释，大意是他们已经安排专员给每位乘客口头提醒，可能是因为何女士在那段时间碰巧去了洗手间，没有听到。
然而，这个回答却让何女士极为不满。 如果已经发出了口头提醒，为什么不能提前提醒或告知员工？
随后，何女士询问，为什么日本乘客能够顺利登机，因为他们也迟到了，没能赶上飞机
日本人真的比其他人优越吗？换句话说，中国公民不如别人吗？
对此，客服人员坚决否认种族歧视的存在，并强调此事与国籍无关。
然而，对于同样迟到、错过航班的两起案件，为什么一个人成功登机，而另一个人只能原地等待呢？
她觉得，既然这件事与个人背景无关，为什么其他人可以毫无问题地离开，而她只能留在这里？
就在何女士不情愿地问起的时候，客服人员终于给出了答案，原来日本乘客的行李还没有拿出来，需要和他一起上飞机。
然而，何女士对此提出质疑，声称实际上属于她的行李没有被取出。
现在，我的行李已经随航班到达目的地，而我仍然滞留在上海，这怎么能说得通呢？
在得知何女士的困境后，许多网友出来对航空公司的行为表示愤慨。
行李已经登机，但人们仍在会场等候。 只要你有基本的常识，就能明白，此举无疑是违反了航空公司的内部管理规定。
如果有人故意策划并造成安全隐患，将危险品放入行李中，然后以各种理由阻止人们准时登机。
这种情况无疑对其他旅行者构成了巨大威胁。
历史上也发生过类似的事件，乘客登上了航班，但他们的随身行李还没有到达。 面对这种情况，乘务员必须尽一切努力进行仔细检查，确认旅客及其行李的完整性，然后才能让航班正常起飞。 然而，令人惊讶的是，吉祥航空今年做出了一个不同寻常的决定。
令网友愤怒的是，在我们自己的土地上登机的是来自日本的乘客，而中国公民却无法登机。 不少网友对航空公司的妥协深表无奈，称其为“过度屈服”。 当事件愈演愈烈时，吉祥航空不得不对公众做出回应。
吉祥航空相关负责人向**详细解释了事件的整个过程，并将错误归咎于“机场工作人员的暂时疏忽”。 据介绍，在旅客信息录入环节，工作人员错误地将未登机的中国旅客列为“已登机”，然后误发给日本旅客何女士的登机牌。 此外，在为乘客检查实际客票时，没有对乘客进行仔细检查和核实，也没有核实个人信息，导致了这一系列的错误。
同时，该事件的负责人表示，航空公司已对犯错的员工采取果断行动，并暂停其职务。 同时，公司对给何女士带来的不便表示歉意，并承诺将承担责任，妥善解决问题。 对此，相关部门当天为她安排了免费矫正和住宿服务，使何女士得以顺利抵达目的地——大阪。
然而，在实践中，这种解释不可避免地是一种掩饰。 如果只看乘客优先的表现，吉祥航空似乎更倾向于照顾外国旅客。 这种做法无疑是航空公司服务质量的欠缺。 退一步说，如果服务不好，乘客可以提出投诉，要求航空公司进行整改。 不过，吉祥航空近期提到的三个失误，实质上暴露了公司日常工作中存在严重的安全隐患。
无论是错误的旅客信息录入、错误的登机牌，还是检查外国旅客与购票旅客信息匹配的漏洞，这些问题都引发了对吉祥航空运营安全的质疑：公司员工是否接受过专业、严格的职业培训？他们是否遵守并严格执行航空公司的规章制度？他们的工作流程是否井井有条？最重要的是，他们是否始终将生命和财产安全放在首位？
这件看似平凡的小事，竟然连犯了三个错误，难道这些只是偶然的错误吗？面对广大网友的激烈质疑，吉祥航空又将如何进一步解释，澄清真相？