来源：三峡人寿官方微信公众号。
偿付能力严重紧迫，股东权益被冻结，前董事长......索要工资这家从筹建到重组经历了12年“风云变幻”的人寿保险法人实体，在12月12日迎来了转折点，获得了重庆渝富资本运营集团（以下简称渝福资本）和重庆高科集团（以下简称高科集团）的增资。 三峡人寿保险股份有限公司作为唯一一家总部设在重庆的中资人寿保险法人实体，能否在两大国资的领导下走上新路？
在过去的12年里，问题频发，最终由地方国有资产控制
12月12日，三峡人寿签约仪式在重庆市国资委举行。 此次增资的两家公司分别是三峡人寿的现有股东于富资本和高科集团，这两家公司均为地方国有资产，被列为第一大股东。
来源：三峡人寿官方微信公众号。
说到三峡生活，就不得不说它漫长的准备之路。 早在三峡生命成立之前，就已经走过了六年的筹备期。 三峡人寿成立于2024年12月20日，注册资本10万元，位于重庆市万州区，业务涵盖一般保险（含人寿保险和年金保险）、健康保险、意外伤害保险分红保险;上述业务的再保险业务;国家法律法规允许的保险资金使用;经中国银行保险监督管理委员会批准的其他业务。
也就是说，从筹建到重组，三峡人寿一共走过了12年。 在过去的12年里，三峡人寿经历了一场又一场的灾难。 截至目前，三峡人寿近一半的股份仍处于异常状态。
据爱启茶介绍，三峡人寿拥有六大股东，分别是渝富资本、高科集团、新华联控股、江苏华西同城投资控股集团、重庆迪马实业有限公司、重庆中科建设（集团）**，值得注意的是，其中新华联控股和江苏华西同城投资控股集团股权被冻结，重庆中科建设（集团）股权被质押冻结。
资料来源：爱奇茶。
除了股东问题频频发生外，三峡人寿的业务发展也十分令人担忧。 根据监管要求，保险公司必须同时满足三大条件才能达到偿付能力标准：一是核心偿付能力充足率不得低于50%;二是综合偿付能力充足率不低于100%;第三，整体风险等级为B级及以上。 回顾三峡人寿的偿付能力报告显示，其核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为。 56%，最后两个综合风险等级为D。 三大条件不满足，三峡人寿亟待走出正常经营之路。
前任董事长要薪水，“将军”一职仍空缺
三峡人寿保险的“人气”并不在于其偿付能力不足和股权问题，而是今年7月，前董事长李某已向三峡人寿提起诉讼，要求巨额工资。
值得一提的是，李某不仅是三峡人寿的董事长，也是三峡人寿创始人从0到1的。 2024年受三峡人寿委托成立筹备小组，并担任组长。 2024年，经监管部门批准，拟任三峡人寿董事长，继续负责筹备工作。 2024年，三峡人寿保险成立，李继明担任首任董事长兼法定代表人。 然而，2024年，三峡人寿在未经过法律程序的情况下解除了与李伟明的劳动合同。 因此，李某开始了4220万元的薪资之旅。 四川科创发现，三峡人寿官网上关于李极明的新闻几乎全部被删除。
资料来源：三峡人寿官网。
李继明辞职后，同年8月，三峡人寿宣布由张鲁明出任公司董事长，副总经理兼首席投资官徐永伟出任临时管理负责人兼代理总经理。 但四个月后，张鲁明辞职离职。 到目前为止，三峡人寿董事长一职还没有正式人选。 同时，2024年2月，因临时责任期届满，徐永伟不再担任总经理。
国资增资后，三峡人寿保险“大将”缺位的问题能否得到改善，股权和偿债能力将发生怎样的变化？科创四川将持续为您报道。