12月19日，董明珠回应网友认为董明珠工作思维老套：“现在的年轻人是什么样子的？自由游荡？不遵守规则？你想做什么，专注于我自己？那么这个社会就没有和谐了，个人以自我为中心，就是一盘散沙。 我遇到的许多年轻人仍然有一种感觉。 你未必会以个人奋斗的理想结果告终，但你心中有大爱，关心他人，相信未来的世界一定属于这种人。 一阵哗然，网友们忍不住翻出了雷军此前的采访，“我建议不要给年轻人太多建议，只要相信他们，不要开处方，让年轻人什么都做，或者怎么做才能做，每个人的人生都有无限可能。 “也是大企业的高层领导，董明珠的格局并不比雷军差一点。 
12月13日，董明珠在格力电器大学生入职典礼上发表讲话，“钱，钱！那么你认为你能走多远呢？所以在格力上海的平台上，就是为你展示的机会和平台。 并公开批评格力前总裁秘书孟玉通，认为孟玉通是借助格力平台成为网红的。 网友也不买账，现代员工很难当PUA，钱不是梦，但钱可以活。 
此前，董明珠在接受采访时也表示，“因为你跟我共事十几年，我培养了你，我付出了那么多财力、人力、物力、时间，你一巴掌就走了，那么你下一支部队至少要补偿我的培训费。 “有些人认为这是合理的，因为员工换工作会给企业带来损失;其他人则认为这是不合理的，因为员工有权自由选择自己的职业。 那么，董明珠的建议合理吗？
其实，我们可以先了解竞业限制。 竞业限制是指劳动合同约定，在劳动合同终止或者终止后的一定期限内，劳动者不得在生产同种产品、经营同种业务或者有其他竞争关系的用人单位工作，也不得生产同种产品或者经营同种与劳动合同有竞争关系的用人单位工作。原雇主。竞业禁止的目的是保护公司的商业秘密和竞争优势。 
从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，“劳动者有选择职业的自由。 “这意味着员工有权选择离开目前的工作并寻找新的工作机会。 因此，如果立法规定员工在换工作时需要支付培训费用，可能会侵犯员工的合法权益。 竞业禁止受某些条件的约束。 竞业限制条款需要满足以下条件：限制期限应当事先由当事人约定，但不得超过两年;用人单位必须具有商业秘密或其他与知识产权有关的秘密权利;竞业限制人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员其他。 这一切，网友们不禁感慨董明珠老了，希望曾经受人尊敬的董小姐晚上不要不知所措！