有一群人生活和工作，远离城市的喧嚣，住在繁忙的铁路线旁边。 团队不仅是同学们一起习、一起工作、一起收获的“战壕”，更是一起吃饭、一起生活、一起娱乐的“小家庭”。 “团队的小家庭”也成了他们的幸福家园。
中铁电气化运输管理有限公司上海维保办公室围绕改善员工居住环境，提高员工幸福指数，结合团队实际，不断探索员工喜爱的“幸福家园”建设。
烟花的味道“团队。
对于远离城镇的团队来说，杂货店购物是一天中最耗时的任务之一。 为此，合格的团队利用空地建造了一个快乐的小菜园，甚至还建起了小果园和一个养家禽的棚子。
除了工作之外，该团队还负责水果、蔬菜和家禽。 有些人忙着在菜园和果园里犁地、除草、施肥和浇水，而另一些人则忙着在饲养家禽的棚子里喂食、加水和打扫卫生。 员工们忙碌的身影，让团队多了一点烟火气。
文艺品位“的团队。
优美的环境能为员工提供轻松愉快的工作氛围。 在营造干净、整洁、卫生的工作环境的基础上，有的团队种植了自己喜欢的绿色植物和花卉，有的团队利用空地用涓涓细流的水搭建了观赏池，有的团队重新粉刷了泛黄的墙壁，绘制了精美的图案。 色彩缤纷的装饰为工作区增添了一丝文艺气息。
“人情味”团队。
在分享施工成果的团队中，大家将自己种植的果蔬和饲养的家禽烹制成一系列美味佳肴，将美景分享到微信朋友圈。 在传统的节日假期期间，会组织各种节日活动来庆祝节日。 大家不仅是同一个“战壕”的“战友”，更是同一个“小家庭”的“家人”。
中铁电气化运输管理公司上海维修办公室通过营造“烟火”、“文趣”、“人情味”的环境，让团队增“颜”、提升“内涵”，为员工营造美好、和谐、健康的工作生活环境，不断提高员工的幸福感、获得感和归属感。 （华茂林）。
“无休止”地上网。
从鱼米之乡河北曹妃甸到青龙江畔，有一支活跃的年轻净水“排头兵”，通过不断优化技术、集团分工、设备创新等措施，实现了水处理系统提质增效和永续运行。 他们是冀东油田油气集输公司的净水团队。
该团队由11名年轻的技术骨干组成。 今年上半年，已运行17年的2万平方米常规污水处理系统暂停运行，液体量全部倒入4万平方米常规污水系统。
近两年来，我们一直在梳理系统运行数据，研究系统调整的可行性。 班长王宁介绍。 团队成员摸索出4个集油池的运行规律，日复一日地仔细观察研究和积累数据，为方案设计提供了重要依据，团队在7天内顺利完成了两套水处理系统的平滑反转。 预计年可减少用电量68万度，年可减少二氧化碳排放601吨。
净水班的年轻员工也在积极创新，推动水处理模式降本增效。 队员们大胆尝试将两台鼓风机同时运行改为单机运行，同时在生化系统南北两侧好氧池主曝气管上加装连接线，将曝气装置由曝气盘改为可升降硅胶膜管曝气。
此外，团队还测试了空气悬浮鼓风机的引入，以取代旧的罗茨鼓风机。 新设备具有功耗低、运行效率高、故障率低、日常维护成本低等优点，可节省220,000 度。
2024年净水团队出水合格率100%，回注水达标率97既定目标的 4%。 （张彦、杨梦英、王翔）。
能人“王传清”玩弄“加热炉”。
滴对滴......“11月29日，河南油田第二采油厂旺济油田第二集油站值班室，一声清脆的锅炉停机警报响起。 值班员工吴晓燕听到报警后，一路小跑到现场，不到5分钟就解决了问题。
多亏了“能干的人”王传清传授的“诀窍”，这个问题才能如此迅速地得到解决。 说起王传青，吴小燕的脸上满是钦佩之色。
王传庆，49岁的机械工程师。 2024年加入河南油田，2024年调任第二采油厂采油员。 在工作中，王传庆非常喜欢琢磨，先后研发出油井管道防堵自动停机报警装置等三台实用设备，解决了影响安全生产的问题。
2024年11月，王传庆开始负责设备管理工作。 没过多久，他的集运站就投入了真空相变加热炉的运行。 王传庆经常到现场了解情况，能想到解决加热炉运行过程中不着火、燃烧不足、进出口温差不达标等问题。 他还对加热炉筒体进行了负压，以降低炉筒内的气体含量，提高换热效率，减缓设备的氧化。
今年，采油二厂在旺济油田实施了一级套管燃气锅炉供热工程。 为了防止锅炉“发脾气”，王传庆在集运站值班室安装了炉子停机报警装置，并教员工如何解决问题。 员工可以随时发现问题并随时解决问题。
旺吉采油站管理8台加热炉，哪个锅炉有什么“脾气”，王传青“门儿卿”。 旺吉采油站站长杨宽说。 （乔庆芳、单朝宇、江）。
该团队消灭了“不治之症”。
日前，云南中岩红岩制丝车间C线二次送料机出现了从未遇到过的问题——热风温度间歇性升高，换热器蒸汽压力降低，一批物料的生产波动数倍，影响了送料效果。
热交换器冷凝水排放不良排水管阀装置堵塞起初，车间维修人员以为给料机的“最坏病”又犯了，于是他们适当地打开了冷凝水管路阀，对疏水阀等进行了详细的检查，但问题仍然存在。
维修人员顿时“被二僧迷惑了”。 维修组组长召集大家讨论，维修人员各抒己见：更换气动膜阀，拆除疏水阀，将换热器冷凝水**换成单独的直列式......
在接下来的几天里，维修团队加紧工作，验证了思路，一套“组合拳”下来了，但问题还是没有解决。
拆掉它，重新开始！将设备恢复到原来的样子，维修组长盯着指标趋势图，脑子飞快运转：热风温度高，必须通过增加新风风门开度、降低进气压力来调节。 风门开度设定值为100%，但实际反馈值为0，问题应出在新风风门上。
经维修人员详细检查，原新风阀执行机构损坏。 随着风阀执行器的更换，C线二加的热风温度和换热器的入口压力不再异常波动，困扰大家已久的问题得到了解决。
维修团队总会遇到这样那样的“疑难杂症”，但团队始终坚持攻坚克难的精神，逐一解决异常问题。 （邢红月，徐佳）。
踩雪“向上移动”以保持演习。
两场降雪后，地面被雪覆盖。 11月20日凌晨，20余名变电站检修队员迅速集结，大庆油田供电公司变电站检修部将变电站上行搬迁队伍搬迁至35kV莒南20线2号杆作业现场。
大规模设备搬迁，蓄势待发。 第一设备维保小组提前对搬迁路线和现场情况进行了详细勘察，绘制了搬迁路线图，编制了作业计划，制定了安全措施......为确保雪地行车安全，工作负责人李琳琳、安全员吴文华在搬迁前一天再次对行车路线进行了详细勘察。
启动命令一启动，设备小车、起重机和人员就位，起重机伸出钢制长臂，抬起开关柜缓缓......将其落实到位变压器、刀开关架和3.5万伏开关架稳定后，一班设备维护的领导马、赵本青、高峰等人迅速做好安全防护工作，分别登上“爬犁架”和开关柜，相互配合安装母线。
团队员工穿着厚厚的棉靴、棉质工作服和棉质帽子。 厚重的工作服让他们的体力消耗比平时更大，经过一段时间的紧张忙碌后，浑身出汗，寒风吹来，寒热交替，有着不一样的“滋味”。
我们整天在田间劳作，夏天烈日炎炎，冬天风雪交加，我们竭尽全力确保钻井，产油量更大。 “李琳琳说。 经过7个多小时的连续战斗，移动变压器安装完成。 （曹永军）。
技能竞赛，提高团队应急处置能力。
为有效提升基层班组应急处置能力，12月6日，延安炼油厂在单位第一车间开展了2024年度设备应急停工队伍技能比武演练。
在本次应急演练中，假设100万吨催化单元分馏浆液泵发生预泄漏，车间迅速启动“安全生产事故应急预案”：100万吨催化装置和260万吨常压装置紧急关闭。 经过40分钟的艰苦努力，参赛团队消除了装置隐患，避免了安全环保事故的发生。
据悉，本届大赛已经开展了桌面演练和实战模拟演练，各车间团队将根据演练过程中暴露出现的问题，检查和填补空白，不断完善和优化团队紧急停机应急响应程序。 （曹峰、吴琼）。
在寒冷的冬天送来温暖。
这顶帽子好暖和，这个冬天我再也不怕冷了。 在青岛海尔中德辊厂装车区门口，一线班组工人领取了冬季“暖冬礼包”。
近日，青岛海尔洗电器***冬暖“活动正式启动。 安装防风膜和热风机，抵御严寒;配备饮水机和保温杯，确保员工随时都能喝到热水为男女员工分类发放温暖的礼包;配备贴心药箱，时刻配备感冒药、纱布碘酒、创可贴等药品，让一线班组员工安心工作。 （王宇飞，周凌燕）。
工人**客户团队世界排名第274位。
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