在体制内,阶级巩固了“穷人家很难生出贵族儿子”的观点。

小夏 教育 更新 2024-01-30

我有一个大学同学,从高中到大学,一直是团队中的尖子生,爱学习,努力学习,后来高考考上了一所985重点大学,报考了法律专业。 大学毕业四年后,他考上了省考,顺利考入了乡镇公务员队伍,乡镇普遍缺乏年轻干部,所以我的同学自然被安排到了核心部门办公室,而他今年才25岁,满怀热情和雄心壮志。 这位同学出生在一个普通的农民家庭,父亲连自己的名字都写不出来,但他明白了道理。 很多次我去他们家,他总是用严肃的语气说:“。你们这一代一定要好好学习,不然,就跟我现在一样,整天去山上挖红薯种,出不了这大山,背对着天,一辈子就这样了同样,只有知识才能改变命运”。。这一幕,我现在和这位同学聊天的时候,还是感慨万千的。

父亲觉得公务员是一份稳定的工作,于是让他毕业后参加公务员考试此外,他非常努力,成功上铁饭碗,走上了编纂之路。 他今年35岁,在乡里干了十年,青春散落在乡里,却只是一个一级干部。 同班同学都升职了,至少是副科级,但他还是一等干部,说得好听点,就是上班的门栏,每次我们聚在一起,他谈起升职,都很无奈。 35岁是体制内人士的关键转折点。 如果不能打破副部的桎梏,恐怕你以后只能做一个普通的小文员,一辈子什么都不做。 听说他最近又开始考察干部了,不知道能不能成功,怎么该轮到他了,他这么多年辛苦细致,可是每次升职,都没有机会。

出于好奇,我问这位同学总结了什么,他说:“。他出身卑微,没有天线”。这一次,本来应该在名单上,但是我身后还有一个“有天线”的同事,我怕没有机会了。

出身卑微是不是很可惜?我已经为他报了冤屈,为什么这么不公平?这位同学,从24岁到35岁,整整十年。 他一直在乡公所工作,辛勤劳劳,抱怨,为领导背负重担。 从青年到中年大叔,从杯子里喝菊花茶到杯子里泡黑枸杞,张、王、李、赵四姓都变了,但依然稳坐“钓鱼台”。

他身边的同事都成了他的领导,但他还是站在原地踏步。 他为了工作损失太多,那一年为了顺利通过扶贫普查,他加班加点,妻子在医院生下孩子,他不能亲自陪伴,父亲心脏病发作,无法照顾他,为了工作,他损失了太多, 但只要领导一声令下,工作就不算一句话。

我劝他多少次放弃办公室主任的职位,换一个轻松的职位,多花点时间陪伴家人。 这么辛苦,结果却没有被组织重视,最后工作没有好转,家里没有照顾,到了年纪已经到了不糊涂的年龄,是时候考虑以后该怎么办了。 但他说,“......马进入三明治路时很难回头我也对他的抑郁症感到无助。

也许这就是基层的现实。 在日益板块化的社会阶层中,上层不会欢迎下层的突破和崛起,因为这意味着利益的重新分配。

从穷人家生出贵族儿子是很困难的相信有很多人像我的同学一样,一辈子默默无闻在乡镇,扎根基层,奉献青春。 就因为他出身卑微,也没关系,他一生重用不了,他有空洞的野心,却无法展现出来,最后以仇恨告终。 让我们记录我的城市

相似文章

    从贫穷的家庭中得到一个贵族儿子是很难的!在大城市的体制下,不适合穷人!

    我们常说 穷家难得好儿子 而在当今社会,大城市制度往往被视为理想的职业选择,因为它代表着稳定 高薪和良好的社会保障。然而,对于很多贫困家庭的人来说,体制内的这种工作并不一定适合他们。首先,我们需要弄清楚什么是 穷孩子 该术语通常用于描述来自贫困或贫困家庭的儿童。由于家庭背景和经济拮据,这些孩子往往比...

    系统中的大真相:刚进入系统的年轻人应该如何正确触鱼?

    一离开学校,就进入体制 正在成为越来越多大学生的人生轨迹,体制内的 稳定 假期 是大家参加考试时最美好的愿景,稳定的工作,快乐的周末,岁没有中年危机。殊不知,入单位与原来的设想大相径庭,忙到没时间上厕所,忙到晚上点还在问数据,忙到好几年都没时间跟朋友出差。哪怕是不和谐的同事关系,随处可见的阴谋诡计,...

    在武术文化和体系内

    多年来,每个人都喜欢谈论这种模式。一个人不讲逻辑严谨,细节准确不准,而是有没有高度。格局来了,说什么都好,格局不好,哥哥,你人生无境界,热度差,用片哥的话说,水平不够就不要用力挤。究竟什么是模式?我给你打个比方。比如两个人讨论某件事时,A清晰严谨地描述自己的观点,B想要反驳他,并没有发现任何逻辑和证...

    体制内确实存在减薪

    作为一个普通人,你可以做很多你想做的事情,只要你愿意工作,你就可以在市场上赚钱,相反,体制内的人不一定会做很多事情,如果你面临减薪的问题,你会不会很被动,毕竟,不是每个人都有良好的家庭背景。当大环境不好的时候,差不多就差不多了,如果得不到结果,就打人。企业卷人还是有本质区别的,是想让人离开,制度是内...

    在系统内或系统外工作哪个很有趣,它适合你吗?

    在系统中工作是否有趣是一个非常主观的问题,因为不同的人对工作有不同的兴趣和偏好。对一些人来说,在体制内工作可以提供一定程度的稳定性和安全性,同时也提供广泛的职业发展机会和晋升渠道。这些因素可以使他们对在系统内工作感到满意和有趣。另一方面,有些人可能认为系统内的工作缺乏创新和灵活性,因为它们往往受到某...