12月18日红网时刻消息（通讯员 周 温程鹤宇）在各省市发表招商引资、女树文保、医保等典型演讲等10余项作品，并成功获得荣誉称号......荣获“省级数字乡村建设综合试验区”、“第二批省级法治建设示范县”、“四好农村道路省级示范县”等荣誉称号近日，江永县正在收集整理干部队伍建设取得的丰硕成果。
今年以来，江永县针对干部队伍“满”“卷”“铺”等作风问题，深入开展干部队伍建设，开展“破满提能先、破卷提效促实干”专项行动。 破除谎言提振进步“（简称”三破三提三提“），推动广大党员干部振奋精神，用完加速，奋力上新台阶。
干部队伍建设“三突破、三提三提”专项行动动员会。
抓学习，提振精神，强化能力
习是干部队伍建设的法宝。 江永县以党的二十大报告、党章、《新时代中国特色社会主义专题摘录》为主要内容，通过“理论习中心组学习'第一课题习'研究”等“五包含”，引导党员干部阅读原著、学习原文、领会原则， 纳入干部教育培训，纳入“三会一课”和主题党日，纳入党的积极分子培养和发展对象培训。
县委办公室结合大兴调查研究，印发《关于开展“走出去”习科研活动的通知》，号召全县各级各部门在先进地区及周边县区开展习研究，找准差距，借鉴习经验，理清思路，进一步增强责任感， 第一部门工作人员和工作人员的使命和紧迫性。
县委组织部牵头建立“县级党员教育教师库”，按类别制定党课“菜单”100余份，实行党员教育习“点送班”新模式。整合县域党员教育示范点、红色文化、产业基地、民俗文旅等资源，梳理8条党员干部教育主题路线，方便党员干部考察学习习。
“大学习”启动以来，全县500多个党支部开展集中学习习800余次，组织党员干部外出学习习1607次。 通过“充电蓄能”，全县干部职工学会了绝对忠诚、信念信念、使命感，进一步开阔了视野，提高了能力，激发了积极性。
打破束缚，拓宽思路，谋求发展
你如何看待球队的运气？“您认为干部队伍建设还有什么不足之处？”“将采取哪些措施加快实现年初确定的工作目标和任务？””…几个月来，县委、县领导班子成员通过“一对一”访谈、“一对多”座谈等方式，与各单位、各部门、乡镇分管班子成员一一深入进行了谈心交谈。
请查看此干部自我检查表。 江永县全体干部职工根据《干部作风突出问题清单》进行自查自纠，通过民主生活会、组织生活会、“一课一实践”主题党日、干部汇报考核等活动，梳理总结了300多个问题。
打破平常状态，打破锐意进取的态度，充分发挥向内转的精神，深刻发现自身存在的问题和差距，坚决打破思想的束缚，研究整顿升级的新思路、新方法，已成为江永的共识和行动。 力争在各个领域和行业打破新的江永速度和新的江永业绩。
解除芋头养殖户的后顾之忧和困难。
看行动，齐心协力开启新游戏
通过干部队伍建设中“三断三提三提升”专项行动，有效扭转了“躺平”、“蜗牛”、“鸵鸟”、“老派”的工作作风，形成了全县如火如荼、追我赶、争先恐后的新风气。
县委、县**班子成员牵头抓共10件民生重点事项，创新乡镇干部“三环四问”工作方法，收集群众问题915条，形成“四听三办一考”三长制度闭环处置机制， “二审二办”审批新模式，开展“云门诊”基层医疗服务等12类经验做法，推动解决183个民生实战项目。
大力实施“发展引领、产业强县”战略，各职能部门紧紧围绕国家政策引导、产业方向、资金投入方向，充分利用区位优势和资源禀赋，加大项目规划和包装储备力度，推动一批大型项目落地。 今年共引进5000万元以上的项目49个，汽车零部件行业从无到有，搭建了一流展会。
8000多名党员干部主动联系项目建设现场、乡村振兴领域、社区环境、企业排忧解难、群众心声，及时解答群众的疑问。
江永县广大党员干部以抓日为上的精神、艰苦奋斗的实际行动，努力实践项目工作方法、一线工作方法、典型指导方法，全县党员干部整体素质习水平大大提高， 群众反映的问题得到了更好的解决，干部队伍的精神面貌焕然一新。今年前三季度，江永GDP增速位居全市前三，取得了近十年来的历史最好成绩，发展后劲更强，高质量发展步伐更加稳健。