对编外人员进行清理，是指对财务系统存在的编外人员进行整顿和辞退的一项重要工作。 编外人员的存在，实质上是金融内循环机制崩溃的表现。 而这一系列的恶果也开始显露出来。 本文将讨论金融内循环崩溃的原因、编外人员的影响以及清理编外人员的必要性。
首先，我们需要了解什么是财政内循环。 财政内循环是指国家金融体系内部资源流动和再利用的过程。 在财政内部循环中，各级财政部门通过收支调整，实现资源的再分配和再利用，促进经济的可持续发展。 然而，由于一些历史原因和管理问题，编外人员的存在导致了金融内循环机制的崩溃。
编外人员是指不属于财务系统正常编制的人员。 他们通常直接受雇于**或其他机构，并享受相应的待遇和福利，但他们不属于正规机构的一部分。 这些编外人员的存在，不仅加重了国家财政的负担，而且扰乱了财政内部资源的流动和再利用。
首先，编外人员的存在导致财政支出的不合理增加。 由于编外人员享有相应的待遇和福利待遇，其工资、保险、福利待遇等费用由国库承担。 这加重了财政负担，影响了财政内循环的正常运行。 此外，编外人员的职称和职责与正式人员重叠，造成人力资源的浪费和重复。
第二，编外人员的存在扰乱了财务内部的资源分配。 编外人员往往没有经过正式的选拔和培训，其能力素质参差不齐。 在金融的内部循环中，资源的合理配置和利用至关重要。 然而，由于编外人员的存在，一些重要的资源和机会无法提供给正式工作人员，从而影响了财政资源的有效利用。
此外，编外人员容易出现腐败和不公平现象。 由于编外人员的工作状态不稳定，他们往往更容易获得利益，这导致了腐败问题。 而且，由于缺乏规范的管理和监督，编外人员的招聘和晋升往往存在不公平现象，给整个金融体系带来了不稳定。
面对这些问题，清理编外人员显得尤为迫切和必要。 首先，裁撤编外人员可以减轻财政负担，为经济发展腾出更多资源。 二是裁撤编外人员，可以恢复财政内部循环的正常运行，优化资源配置和利用。 最后，淘汰编外人员可以有效遏制腐败，建立公正的人事管理机制。
然而，清理编外人员并不是一件容易的事。 在实施过程中，需要兼顾编外人员的生活和社会稳定。 因此，要制定合理的政策措施，确保清理工作的顺利进行。
综上所述，编外人员的存在导致了金融内部流通的崩溃，一系列恶果开始显现。 为了恢复金融内部流通的正常运行，必须淘汰编外人员。 通过淘汰编外人员，可以减轻财务负担，优化资源配置和利用，恢复金融体系的稳定和健康发展。 当然，在清理过程中，也要关注编外人员的生计，确保社会稳定。