从生日贺卡开始

我保存这张生日贺卡已经将近 20 年了。 退休前，我在一家报业集团工作。 在我调到这里工作的十多年里，集团主要有两位领导。 后者在工作中与我接触较多，通过一些细节我能感受到他身上强烈的人文精神。 我记得在他成为主要领导后不久，每个员工在他生日的那个月，工会干部都会送一张生日贺卡，上面印着三行，写得很亲切：“祝你生日快乐！感谢您的辛勤工作和对X报业发展的贡献”。 卡片的右下角有这位主要领导人的亲笔签名。 相信不仅是我，集团下辖各单位的1000多名员工，拿到这张贺卡，心里都会有一种温暖的感觉。

巧合。 我还有一张2024年10月15日从北京邮局寄来的纪念首日明信片。 当时是党的第十七次全国代表大会，领导人是出席全国党代会的代表。 我想我不是唯一一个同时收到这样一张明信片的人，我想他想与他的同事和朋友分享这份荣誉和兴奋。

最近因为搬家，我清理了很多旧东西，这两张小纸片是我留下的，作为一个人一段时间的重要记忆。 当我在记录这个时，我突然想起了我十多年前读过的一篇文章。 据说，当时一家非常受欢迎的网络科技公司的CEO，在他办公室的墙上，挂着一句特别醒目的字：每天表扬三个人。 公司主要从事软件开发，大部分员工都很年轻，所以激励他们很重要。 CEO每天对下属的真诚赞美，最大限度地发挥了他们内在的创造力，从而带动了公司业绩的提升。 我认为这种做法与我的前任领导人相似，他们倡导和促进平等和相互信任的企业文化，以及体贴和细致入微的生活方式。 用一颗真诚的心去关心和亲近你的同事，可能是对一个领导者最好的管理，也体现了你的某种精神品质。

编辑：张教娇 邓文婷.

审稿人：侯黎明、张东海。

终审：关云林。

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