在我们的传统思维方式中，似乎只有对“正式事务”持严肃态度才是合适的。 还记得我上初中的时候，校长通过联系请了市里的一位数学专家来教我们。
然而，没想到，因为大家在课堂上都笑出声来，老师生气地说我们“不需要训练”。 在那个时代的人眼里，似乎只有紧张和压抑才能算是“好学生”的标志。 在工作场所也是如此。
随着90后步入职场，职场文化开始发生变化。 那些绝对正确但无聊的刻板印象开始受到挑战。 不过，看了00后的表现，不得不说，他们确实比较突出！
不要让00后掌管官宴“，领导们”石化了”。 很多大学生毕业后可能把自己想象成一个“商界精英”。 然而，一开始一切都很困难，其实，端茶倒水、安排行程等看似琐碎的事情，绝对不是那么简单。
特别是在稍大的组织中，领导者和客户之间的会议可能涉及非常重要的项目。 能否得到双方的妥善安排和满足，其实是对遗嘱执行人的情商和效率的极大考验。
因此，秘书和助理等职位，虽然看似对学术水平要求不高，但有些东西在学校里是无法教授的。 然而，自从00后进入职场后，情况发生了翻天覆地的变化。
有人分享了她作为秘书安排宴会的经历，这真的是一个“社会死亡现场”。 原来，领导们白天开会讨论问题，等吃得好的时候，就被带到了一家普通的火锅店。
她甚至没有提前预订相对私密的房间，而是让高层管理人员在熙熙攘攘的大厅里体验烟火的氛围。 这确实充分展现了00后心中的“平等观念”，令人欣慰！
坐在这样的饭桌上，领导们也被“石化”了。 现在换地方可能来不及了，咱们就吃吧，看起来很尴尬;如果你不吃它，那就更麻烦了。 于是，中年领导们只好在浓郁的辛辣氛围中品尝四川香喷喷的火锅。
陌生的年轻人，总能给领导和同事带来“惊喜”。 如果认为职场00后整顿只是网络上的夸张宣传，那就太狭隘了。 如果公司年轻一些，你会发现这一代人确实有很多独特的风格。
有时感觉很奇怪很可爱。 “00后不能负责安排公宴”，这绝对是有经验的领导总结的教训。
有网友开玩笑说，每次需要给00后安排一顿饭时，他总会说“不要自己做自己喜欢的菜”。 比如有人让00后买酒，但他们没有买传统的白葡萄酒或红葡萄酒，而是选择了一些大学生喜欢的果味葡萄酒。
想象一下，一位五十岁的领导者高举着一个五颜六色的花里胡哨的玻璃瓶，有点不碍事。有的老板经常在社交**上分享公司里怪怪的00后，总是给大家带来“惊喜”。
虽然有些惊喜可以用新思维来接受，但有些只是“可怕”。 一些公司甚至成立了管理部门，讨论如何应对这一代年轻人在职场上的独特表现。
说实话，很多80后、90后都对00后心存感激。 每个人的价值观都相差无几，都不喜欢套路，反感无限制的压迫，厌倦了不必要的人际交往。
无奈之下，前者已经到了老少皆宜的年纪，不敢轻易得罪领导。 00后一代的出现，给大家带来了一线被尊重的希望。
公平的建议：不要在工作场所轻举妄动，避免做出“不寻常”的行为。 看完女生当秘书的经历，学生和毕业生的感受可能完全不同，对于没有深度参与到这个世界的学生来说，这可能很有趣，也很新奇。
经验丰富的人告诉你，并不是每个员工都会遇到如此友好的领导者。 当你负责安排商务餐，却带领领导去公共火锅店，甚至不提前安排包间，在大多数情况下，就算是“工伤事故”。
当面对严肃的领导者时，他们可能会受到训斥，因为这样的场合不仅仅是吃饭，还可能涉及餐桌上的重要对话。 不缺乏人才的公司可能会迅速重新雇用并淘汰这些自由裁量的毕业生。
在你了解你的领导风格之前，不要太冒昧。 职场真实的一面是相当残酷的，你的老板不会像老师那样轻易原谅你的错误。
尤其是对于刚入职的新人来说，更应该遵循一个原则：宁愿低调，也不愿表现得太过不合时宜。 如果您不确定自己的行为是否得体，您可以观察周围的同事。
【话题】带领导吃火锅怎么看？