“因病缺勤一天，丢了年终奖”引发网友热议！这到底是怎么回事？

今天。

我因病缺勤了1天，失去了年终奖

登上热搜引发网友热议。

最近。 彭女士，来自常州溧阳。

将前公司告上法庭。

她因为生病而错过了一天的工作。

所以我没有得到全额全勤年终奖金。

她想通过法院拿回这笔钱。

据溧阳市人民法院行政庭助理法官李晨杰介绍，彭女士在单位从事后勤工作。 2024年12月底，彭女士因病毒感染发高烧身体不适，“因为公司物流人手不足，她即使发高烧也坚持工作。 ”

不过在工作过程中，彭女士的病情并没有好转，于是她多次与公司协商，希望公司能安排人手让她休息几天，但经过几次谈判，公司还是没有达成一致。

2024年12月29日，也就是全年工作日的倒数第二天，彭女士因实实无法继续工作向公司递交辞呈，并于当天离职。

彭女士离职后，她认为自己在公司工作了十几年，辛苦了，没有功绩，公司的做法让她感到冷淡，于是她向法院提起诉讼，要求前公司支付年终奖。

在此过程中，公司表示，按照公司规章制度，员工完成全年工作，只能在次年1月领取上一年度的年终奖，而彭女士于12月29日离职，相当于多了一天就算全年全勤， 且不符合发放年终奖条件的。

庭审后，法院认为，彭女士一直工作到当年12月29日，其后续辞职是因病需要休养引发的，因此，虽然原告还需要再工作一天才算足了，但法院最终认定彭女士在工作满一年后可以领取当年的年终奖。

在劳动过程中要尊重员工依法休息休假的权利，不能机械、僵化、僵化地执行公司的规章制度。 如果工人权益最基本的保障得不到保障，最终将承担违法的不良后果。 溧阳市人民法院行政庭助理法官李晨杰说。

网友评论道。

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