“这家馄饨店着火了！“在江苏常州，一名男子去馄饨店吃馄饨时，被馄饨老板指责加了太多配料，被老板要求立即离开。 事后，老板还辱骂、推搡、殴打该男子。 目前，殴打的老板已被公安机关带走调查。
*：Gale News、New Yellow River等）。
场景**显示，一名男子在一家馄饨店点了一碗价值10元的馄饨后，坐在离店门口最近的桌子边吃饭，男子在吃之前又从食材盒里放了几勺食材。
老板见状，上前拉了拉男人的袖子，示意男人起来。 男人问老板为什么要拉他，他在吃饭！
事后，老板和女店员指责男方每次来吃一碗馄饨都放那么多食材。 你最后一次来消费也是如此。
在指责女店员的过程中，老板先是给男方剃了脸。 然后那人站了起来。 女店员继续指责：“你每次来都加多了，下次不要来了，我们不卖给你了！”
老板用威胁的语气问男人：“不给你放或者吃可以吗？离开这里！出去！”
那人先回答说：“是吗？但男人还是想先把馄饨吃完，于是示意老板不要冲动，先坐下，并明确告诉老板，“我要去吃饭了！”
但老板却大声说：“我是老板，你滚开我！我告诉你滚蛋！女店员说：“你加了多少勺子？在此过程中，女店员不停地拉扯老板，不让他动手。
但老板不停地推搡和殴打该男子，并要求该男子在离开前必须结清账目。 这名男子别无选择，只能扫码付款，没有吃完饭就离开了。 但老板把他赶了出去。
事后，该男子果断报警求助，当地市监局工作人员表示，此事正在处理中，馄饨店已关门，殴打老板已被带走调查。
1、有网友表示，只要消费者不浪费，食材免费提供，消费者可以根据自己的口味和习饮食习惯决定放多少食材。 如果放得太多，把人赶走，那么不喜欢放食材的消费者，老板能少收点钱吗？
因此，该网友认为老板侵犯了该男子的公平交易权！
《消费者权益保护**》第十条第一款规定，消费者享有公平交易的权利。
公平性是指导经营者与消费者进行交易的重要法律标准，是指交易双方的利润是平衡的，双方的权利义务具有可比性。
也有网友认为，无论如何，老板都不能在消费者吃完之前就把人赶走，更不能随意殴打消费者，否则会受到严厉的惩罚。
2.那么从法律的角度来看，如何评价这件事呢？
首先，《消费者权益保护法》第四条规定，经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则与消费者进行交易。
总之，经营者在开门做生意时，不能只考虑自己的利益，看到不使用食材的消费者暗自庆幸，看到用料多的消费者就责怪消费者。 这种行为明显违反了公平诚信原则。
其次，老板无权要求男方支付餐费。
具体来说，该男子进入商店进行购买，并与老板建立了合同关系。 老板的合同义务是向该男子提供一碗价值10元的馄饨，并为其提供免费用餐场所和香料。
除非老板事先约定，只要没有浪费，你可以根据自己的口味、饮食习习惯来决定放多少食材。
《民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行债务或者实施其他违约行为的，不能实现合同目的的，可以解除合同。
也就是说，如果男方点完菜后有义务支付餐费，但老板想把他赶走，导致男方无法达到合同的目的（最终能够正常吃饭），那么男方就不需要支付餐费了。
同样，你不能以任何理由打败某人。
《治安管理处罚法》第四十三条规定，故意伤害他人或者殴打他人的，处拘留5-10日，并处罚金200-500元情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
总而言之，老板打人是违法的，这也是为什么警察会把老板带走调查和相应的法律依据。 也就是说，老板被警察拘留是必不可少的。
最后，男方除了要10块钱吃饭外，还可以要求打他的老板赔偿他的医疗费、损失的工作费等经济损失。
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵犯他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、交通费、误工费等合理费用。
有网友认为，如果老板认为一碗馄饨收费10元，价格低，价格可以适当调整。 但是，这绝不能限制消费者对成分的使用。 对此，你怎么看？
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