为扎实推进我校“绿色廉洁学校”建设，加强廉政对青年教师的教育。 12月12日下午，我校召开“青莲学校”建设座谈会。 会议由党委委员、副校长丁学海主持，党委书记袁彦波、党委副书记、校长乔永贵及学校青年教师出席。
会议首先组织了由**纪委、国家监察委**制作的警示教育片《年轻有为》，短片记录并揭示了年轻党员干部违纪违法的典型案例，深刻分析了道德防御薄弱、人生观念失衡、自私欲望畸形膨胀的案例， 背离人民，无视党纪国法，导致政治失信、经济贪婪、腐败堕落，最终陷入犯罪的深渊，失去生命的自由，暴露出腐败的危害性。
丁学海副校长宣读了南洋经济**学校关于开展“青廉学校”行动的实施方案，并要求大家认真学习文件精神，按照“青炼学校”行动实施方案，循序渐进、脚踏实地、严格修身、严自律、严用权，经常背诵《警戒经文》， 做好“懂人”，谨记有为，不妄为，筑牢防线，坚守初心使命，推进我校“清廉学校”建设。
党委书记袁彦波指出，年轻干部是学校的宝贵财富，也是学校的希望和未来。 通过这次“清廉学校”建设座谈会，我校青年干部要以案例为鉴，检查落实到位，加强学习，吸取教训，长期敲响警钟，坚守底线，扣上人生“第一颗扣”，真心想干事， 能做事，懂得做事，不出意外。
他对年轻干部提出五点要求：一是讲政治。 年轻干部要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决捍卫“两个机构”，在大是大是非问题上和政治原则问题上，要特别清醒、坚定。 二是讲学习。 要把学习贯彻新时代中国特色社会主义和党的二十大精神作为首要任务，全面系统学习，深入思考，结合实际学习。 第三，要讲正气。 年轻干部要站起来行动起来，发扬新风新正气，严格遵守党章党规，遵守八项规定，始终保持正气，做新时代的年轻干部。 第四，我们必须负责任。 我们要立足岗位，恪尽职守，做有理想、敢于担当、能吃苦、勇担重担、努力工作的有为之的有为青年，为实现我校的“名人祝福”做出自己的奉献。 五是加强管理。 学校纪委要进一步发挥教育监督作用，严格监督管理是对年轻干部最大的关心和爱护，严格管理必须贯穿于年轻干部成长的全过程。 要用好“红汗流浃背”、问题清单、谈心制度，及时同年轻干部开展年轻干部的体征、倾向的谈心，使小问题及早抓住，防止恶化。
通过座谈会，学校青年干部接受了实实在在的警示教育，对提高年轻干部廉洁自律能力，推动我校“绿色诚信学校”建设发挥了重要作用。
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房东：主管 |党委办公室。
耿丹.
编辑 |王瑶.
初审 |石瑞林.
审计 |丁学海.