人民教师的工作历来受到我国公民的尊重和爱戴，在我国公民心目中被公认为铁的工作。在目前的就业形势下，要成为一名真正的人民教师，最直观的方式就是通过人民教师招聘考试进入国家制度，成为公办教师的一员。
我国的教育主要分为公立学院和民办学院，不同院校人民教师获得的福利和津贴各不相同，人民教师需要在当前的教育资源中积累相关工作经验，才能促进教育就业的发展。
在目前的教育形式中，教育行业争议较多，因为教师的问题层出不穷，一些有资质的部门或行为不端的人民教师混入了人民教师中，个别人民教师的教学行为给整个教育团队带来了一些负面影响， 严重影响了我国公民对人民教师工作的认可和追求。
目前，国家教育部门已正式出台教育资源退出机制，不遵守规定的人民教师将面临严惩或淘汰的风险。 现在教育部门已经整顿了整个教育市场，有四类人民教师可能会被踢出教育团队。
-- 有偿补课的人民教师
教育部门颁布了最新的《教师法》教学规定，在职人民教师不得违反规定，在课外有偿补课教学行为，一旦发现人民教师有偿在校外补课，学生家长将面临严厉的处罚规定， 甚至会被踢出教育团队 这项教学政策的出台，主要是为了规范人民教师的教学行为，人民教师肩负着培养下一代的重任，应该履行自己的工作职责，把所有的教育思想都放在课堂上，而不是在课外办辅导机构或托管班， 并为了利益而宣扬教育的不公正。
--没有教师资格证的人民教师
根据《教师法》的有关规定和《教师法》除名制度的教学模式，教师资格证是人民教师的教学证书，无论人民教师是在事业单位、民办院校还是培训机构，都必须有教师资格证才能成为教师教育的教育价值， 有的人民教师通过熟人介绍到学校，或者直接到民办学校当人民教师，按照教育部门颁布的教学规定，增加了对人民教师的管理制度。
--考核不合格的人民教师
按照教师辞退制度的实施，对人民教师的管理更加严格，在人民教师的岗位上需要长期进行相应的考核，如果人民教师考核不合格，将面临辞退或开除的风险。
--没有师德的人民教师
人民教师的教学水平再高，如果人民教师没有教师道德，就会违反教育部门颁布的教学规章制度，随意收受礼物，区别对待学生或虐待或虐待学生，造成学生身心健康，产生前所未有的影响， 这是一种非常恶劣的行为，这种人民的老师会直接撤掉教育团队。
国家教育部门颁布上述教学规程，主要是为了促进教育事业健康发展，留住优秀人民教师，淘汰不合规的人民教师。