工龄长短算不算社保补缴，什么情况下可以补缴社保

1、社保补缴是否算工龄？

社保的补缴可以算作工龄，毕竟有时候单位因为疏忽或者因为社保制度的原因，导致我们的社保没有按时缴纳，以后可以按照有关规定缴纳，那么这自然不会影响我们的工龄。

服务年限很重要，很多岗位与服务年限的关系比较大，尤其是退休后，如果想要领取更多的养老金，那么就必须要有较长的服务年限，这也是很多人关心服务年限的一个原因。 因此，大家在缴费时都不应该中断社保，以免后期出现不必要的麻烦。

2、在什么情况下可以返还社保？

只是因为用人单位忘记给员工缴纳社保，这样的情况才能补足社保，如果是自己买的灵活就业社保，那么就算中断了，也付不起。

如果要补缴社保，那么我们必须满足以下条件：

1、用人单位须提交社会保险补缴申请。

2、用人单位必须与劳动者有劳动关系，并有劳动合同证明或其他证明文件。

3、用人单位向劳动者缴纳社保时，必须提交工资单，证明劳动关系的真实性。

因此，如果你在企业工作，每个月一定要注意自己的社保缴费情况，避免出现单位漏缴、破缴的情况。

3、需要补缴社保吗？

补足社保是很有必要的，因为社保与我们的生活息息相关，只有按时缴纳社保，我们的生活才能有保障。

如果停止缴纳社保，将影响我们的社保待遇。 比如，社保破损后第二个月就停止医保治疗，医疗费用没有办法报销，生育保险、工伤保险也在社保缴费停止后立即停止。 此外，由于我们的社会保障中断，我们退休后领取的养老金也会减少。

有些城市对社保也是有要求的，如果想在城里买房买车，自然需要连续缴纳社保，所以如果社保中断了，及时补足是非常必要的。