2024年扩大乡镇公务员招聘，不设多岗位限制，让大专生抢占先机
公务员主要分为国家公职人员和省级公职人员
根据目前的用人单位来看，当代大学生的就业状况趋于人才饱和，报考公务员考试的目的是为了实现人生价值，获得稳定的工作。 大学生不惜花大价钱报读公务员培训课程，因为公务员的主要目的不是为了面对失业的中年危机。
公务员队伍的竞争比较激烈，有些岗位有数十万人争夺一个职位，市级公务员就是其中之一，每年报考国家公试和省公试的人数大幅增加，每年省级考试的市级公务员都比较冷门， 有些人不愿意报考，每年公务员的空缺都比较高，高校毕业生和高校毕业生填补空缺的机会比较大。
当代大学生不愿意报考市公务员，主要原因是市公务员的工作岗位基本在县级以下，而市公务员的工作属于省公政府，工作环境比较艰苦，部分大学生毕业后难以适应农村工作环境。
与城市公务员相比，基层公务员不仅工作环境更艰苦，工作量更大，而且福利待遇和社会补贴也比城市公务员低，城乡公务员每天要承担各种扶贫和乡村建设任务。
根据国家经济发展和各行各业的发展，城市工作环境将逐步增加，到2024年，城市公务员将大幅增加，全日制大专和本科毕业生将有机会找到工作，不会面临中年失业和毕业后失业的困境。
3、不受工作限制，主要是指学历不限、专业不限、户籍不限。
据调查，目前用人单位，如国家公务员、职业机构、上市公司招聘等，比起大专生本身的就业优势，更倾向于全日制毕业生，且在目前的就业形势下，大专生的就业优势低于全日制大专生， 而且他们更倾向于铁饭碗中的稳定位置。
随着市政公务员队伍的逐步壮大，三限基数也给在职人员带来了更多的劳动福利，在目前的就业形势下，市政公务员队伍出现了大规模的职位空缺。
根据国家、人力资源和社会保障部以及地方财政部门出台的相关改革政策，城乡公务员的工作岗位一般都在边远地区，因此对相应边远地区的岗位补贴或补贴可以促进此类公务员的发展。
考生在选择市政公务员时可以考虑待遇的相对价值，市辖区的消费水平较低，即使市政公务员的收入水平较低，生活质量也能在一定程度上得到保障，经济发达地区公务员的工资较高， 而高昂的房价等支出，也让生活压力翻了一番。总体来看，市政公务员待遇还不错。
市政公务员的社会福利和社会地位以及良好的工作环境不仅体现在当地经济发展中，还包括隐性社会福利的分配，使工作作者获得一定的幸福感和满足感，市政公务员的工作相对稳定， 根据地方财政部门出台的改革政策，市公务员还可以享受医疗保险、养老保险、子女教育补贴、住房和汽车补贴等一系列社会福利。根据当地金融监管部门出台的改革政策，市政公务员还可以享受一系列社会福利，如医疗保险、养老保险、子女教育津贴、住房补贴和汽车补贴等。
当代应聘者选择报考市公务员队伍，必须明确自己的职业规划和期望，做好充分准备和心理调整，以适应市公务员队伍的工作。