我的同学在省政府工作了一辈子，在成为主任之前不久就退休了。 面对局长的解聘，他在村里驻扎了两年，晋升为副局长。 多么意外的惊喜，恭喜！
我的同学在某省机关当了半辈子的科长，后来当了七八年的副主任，又当了两年多的科长。 由于他接近他的年龄，他面临着第二条退休线，该组织将他提升为研究员，并将他从实际职位上撤职。 如果没有真正的工作，他不愿意做任何事情。 毕竟，我一辈子都在体制里工作，没有功劳和辛苦。 与他一起参与工作的一些人已经在大殿里了。 他有点情绪化，想申请提前退休。 众所周知，在基层，从二线撤退的现象非常普遍。 男干部只要55岁以上，女干部50岁以上，就没有进一步晋升的余地，都想从二线退休。 如无特殊情况，组织将统筹考虑，大部分领导干部只要自行申请，都可以提前从二线退伍。 直接掏钱升职，多赚了几百块钱，大家都很悠闲。 有的干部从二线退休后，在单位里会负责一点工作，不重要，可有可无。 有的干部干脆提前开启了退休模式，全年不上班，只来单位做年终考核。 也有一些精力充沛的人，他们只是开始了职业生涯。 从二线退下来的干部，虽然都是体制内的老同志，但体制外50、60多岁是个好时机。 社会有经验，孩子早已成家，家庭没有负担。 我身边的一些干部，真的开始了二次创业，成就了人生的第二光彩，收入比上班时多了很多。 但是，在省级机关是不可能的，上述调查是严格的，个人没有特殊情况就要正常上班，没有退二线这回事。 我的同学也很不情愿，后来组织为他想出了一个解决方案。 
现在有派干到基层服务，学生到村里当干部也比较容易。 首先，该村距离省会不算太远，几十公里远。 二是在村里比较轻松，不用天天打卡，不用每个月上班，也没年考核。 只要条件允许，可以每周去一次。 同学们欣然接受，成为了一名村干部。 然而，在他去那里后不久，他的上级就进行了严格的调查。 组织要求驻村干部到村镇住食。 你要每天打卡，有具体的工作任务，要求实实在在的结果，否则年考不合格。 在同学们居住的村子里，以设施农业为主，工作艰苦而危险。 他从来不和基层群众打交道，工作更是难上加难，各种矛盾不断。 县乡领导还给驻村干部下达了具体任务，负责两个村民小组的工作。 他天天进村，谈政策，向上级讨好，在村干部的帮助下，他才勉强完成任务。 第二年，村干部说，这项工作没有具体的实际工作内容，也没有亮点，恐怕上级考核不了。 今年有一项重要工作，就是为村民搭建文化活动广场，希望领导们能够支持。 这个村子的集体经济很弱，根本筹集不到这笔钱。 如果你能得到一些资金，村里能凑到一些钱，这个广场就可以建成，结果就是你的了。 作为省级机关，你赢几万元可不容易。 你派到你那里的那群干部，都取得了成就，不是修路，就是挖井，就是建养殖厂，但是你们却没有实际的成就，肯定也说不出什么来。 我的同学们也想到了这一点。 我的同学认为这很容易，所以他同意了。 结果，单位领导说，同学们说来不及了，今年根本没有预算。 同学说，怎么可能，村里的项目都报了，所以“等米上锅”。 领导说，如果实在做不到，就先自己放。 单位根本就没有这笔钱，也不能用我个人的工资提前付给你。 
目前没有要求单位员工捐款这样的事情，即使有，我们也这样做，这不符合规定;其次，它不能反映你群众工作的结果。 你还是要做好群众工作，完成组织的任务。 没办法，我的同学经营了几家本地企业，但企业业绩不算太好，我的同学们说话轻声细语，只象征性地给了几千块钱，近十万元，是杯水车薪。 乡镇领导只是口头上给予大力支持，但都是政策上的，拿出真金白银实在是不现实。 他们在基层工作多年，推诿很强。 当事情完成时，他们必须分享结果;如果事情做不到，他就要为我的同学承担所有的责任，这对他来说真的很糟糕。 见上级单位前来接受考核。 我的同学们非常着急，没有人能拿出自己的工资，所以他们把全家人都投入到这个项目中。 老同学不这么做，一辈子的名声都毁不了这件事，老老名声也得不到保证。 为了不让别人八卦，他回去和妻子商量，决定用自己攒下的几万块钱提前付钱。 俗话说，钱使魔鬼磨蹭。 土地已经安顿好了，现在资金到位了，工程团队将立即开始施工。 在不到一个月的时间里，一个美丽的广场已经建成。 乡长到县文广局申请了几套健身器材，两个篮球架，建了一个漂亮的村广场。 同学们的成绩本来就是这群干部中的一大亮点。 不过，在介绍经验时，同学们自己用钱帮村里修缮了文化广场，并让别人知道，这个故事一下子传遍了全省。 
就这样，各种好事来了，组织被公开称赞为先进模范，各界争相采访报道。 同学们在村里干完活后，被评为全省先进模范，他垫付的钱，乡镇企业和原单位也贡献了一部分。 关键是学生在退休前就升职了，是按照二级督学的待遇退休的。 原声明：未经作者授权，禁止发表文章**，否则将依法追究相关责任。