介绍：
在中国的职工医疗保险制度下，退休后的医疗保障是一个重要问题。 一位网友为了让母亲享受终身医疗保险，选择花10多万元一次性买断剩余的20年员工医疗保险。 这一决定引发了激烈的讨论，一些人认为这是一项不错的投资，而另一些人则持相反意见。 本文将重点讨论这个话题，一次性买断员工医疗保险的利弊。
朋友的决定：
- 距离终身员工医疗保险还有20年
- 决定斥资10万元以上买断医疗保险
- 目前已为母亲终身员工医疗保险支出超过10.2万元
这个决定的背后，是他对母亲健康的深切关注。 他知道，只有实现终身员工医疗保险，母亲才能在晚年享受到更高质量的医疗保障。
引发热议的想法：
- 花10万元购买员工医疗保险不划算：
- 虽然不需要继续缴纳员工医疗保险，但生病时仍需自费支付医疗费用
- 100,000美元不是一笔小数目，就算是在银行里，也有利息收入
- 值得一看的观点：
- 员工医疗费用支付压力大，一次性补缴买断即可实现终身员工医疗保险
- 员工健康保险和个人医疗保健之间有很大的区别
对于一次性买断医疗保险的决定，网友们众说纷纭。 有人认为10万不是一笔小数目，银行还能拿到利息收入，买断医疗保险后，生病的时候还是要给医生买单，所以不划算。 还有人认为，员工医疗保险的保障远大于个人医疗，一次性买断免后顾之忧是值得的。
终身医疗保险的好处：
- 您不必每年继续支付健康保险费用
- 更高的报销率（住院和药房购买）。
- 有月回报，一年1000元左右
终身医疗保健的好处是显而易见的。 首先，无需每年缴纳医疗保险费，这对老年人退休后来说是一个巨大的经济负担。 其次，终身医疗保险的报销率更高，无论是在医院还是在药房买药，都能得到更好的保障。 此外，还有每月返利，一年1000元左右，这也是实实在在的福利。
网友观点：
观点1：我认为这是一笔不错的投资，毕竟健康是用任何钱都买不到的。
观点二：虽然终身医疗保险的好处很多，但10万元不是一笔小数目，应该慎重考虑。
观点3：我认为这个决定因人而异，取决于个人的财务状况和对医疗保障的需求。
结论：
退休买断员工医疗保险，一次性支付10万元以上，这是一个需要慎重考虑的决定。 对于这位网友来说，他之所以愿意花钱，是因为他相信终身医疗给他和母亲带来了自信和安全感。 对于其他人来说，是否划算，需要根据个人的财务状况和医疗保障的需要来权衡。 无论如何，我们都应该珍惜自己的健康，合理规划我们的医疗保险，为我们的老年提供更好的保障。