为什么甲方总是反对监督去建设单位食堂吃饭？

在建筑行业，监理与施工单位之间的关系一直是一个微妙的话题。 监理作为独立的第三方，应与施工单位保持一定距离，确保工程质量安全。 然而，情况往往并非如此。

如今，监理人员去建设单位食堂吃饭已经成为一种常态。 这主要是由于主管收入相对较低，工资难以满足基本生活需求，更别说养家糊口了。 在这种情况下，如果允许他们自己解决食宿问题，可能会导致监管行业的从业人员数量急剧减少。

但是，主管每天去施工单位食堂吃饭，给施工单位叫兄弟，势必会引起甲方的不满。 众所周知，“吃人口短，拿人手短”，施工单位就是靠在食堂提供粗茶、清淡米饭来拉拢和腐蚀监管。 这样一来，监理在施工现场的工作中就会显得被动，只能对施工现场的问题视而不见，难以做到公平正义。

甲方斥巨资聘请监理，意图通过其专业知识和经验对施工单位的工作进行监督，确保工程质量安全。 但是，如果监理离施工单位太近，甚至穿一条裤子，那么就很难达到甲方的期望，这无疑会让人感到愤怒和担忧。

那么，作为主管，我们如何才能在工作中保持独立和公平呢？首先，要提高我们的职业素养，强化我们的职业道德，不暴露在外界。 其次，要加强与甲方的沟通，及时反馈施工现场情况，确保甲方了解工程真实情况。 三是要建立健全监督制度，明确监督责任和职权，使监督工作有规律可循。

总之，监管行业的困境和挑战需要我们共同努力解决。 只有提高监理人员的专业素养，加强监理与甲方的沟通，建立健全监理体系，才能保证监理工作的独立性和公正性，为我国建筑业的健康发展做出贡献。 让我们携手共进，共创美好未来！工地