随着乡村振兴政策的推进，村干部的责任不再只是管理村庄，而是带领村民实现致富目标。 加强年底绩效考核，成为当前村干部工作的重点。 绩效考核的标准和指标越来越清晰，包括上下班打卡、会议签到、任务完成等。 对于业绩不达标的村干部来说，这意味着他们不能有效履行职责，阻碍了村民的繁荣事业。 所以，对于这样的村干部来说，被开除也是情有可原的。
然而，业绩不佳和无所作为的问题仍然突出。 他们不仅在工作中不积极主动，而且经常将精力和资源花在自私的欲望上。 对于这些村干部来说，违背了村民的信任，违背了国家对乡村振兴的期盼。 因此，对这种不合格的村干部进行统一辞退，是顺应大势的措施。
* 腐败一直是农村干部队伍中的顽疾。 **1号文件要求全面加强对村干部的管理和监督，打击基层贪污贪污和权贵寻租行为。 然而，在现实生活中，村干部腐败的案例并不少见。 他们侵吞村集体财产，虚开虚票、虚账，利用职权谋取私利。 这种行为不仅阻碍了村里的发展，也严重损害了村民的利益。
例如，在过去六个月中，340,000名现任和前任村党委书记和村长因涉嫌腐败而被立案。 这些腐败行为不仅毁了村干部的名誉，也激起了村民对村干部的不信任。 为了维护农村的社会秩序和公平正义，必须统一清除这些腐败的村干部。
为了遏制宗族势力对村干部换届选举的影响，近年来颁布的法规严格禁止这种干预。 但是，宗族势力操纵和控制村干部选举的现象依然存在。 在这种情况下，农村权力阶层往往被宗族势力所控制，导致村里的决策权和话语权集中在少数几个家庭手中。 有时甚至会出现黑恶势力和村暴的现象。
这种宗族势力的所作所为，不仅违背了选举原则，而且歪曲了农村发展的方向。 为了保证村治的纯洁和权力的公平运作，这些宗族势力也要统一消灭，给村子带来希望和发展的新动力。
村干部队伍中优胜劣汰是必然的，也是为了保证村的发展蓝图和民生的幸福。 当前的乡村振兴政策，需要村干部的积极参与和奉献精神，需要他们高尚的品格和良好的管理能力。 通过统一解退不活跃、腐败、宗族势力的村干部，为农村提供更多的发展机会，建设更加美丽宜居的村庄。
在乡村振兴的大潮中，村干部的作用不容忽视。 但是，村干部队伍中还存在着业绩差、腐败、宗族势力等问题，影响农村的发展和农民的幸福。 为了保证乡村治理的纯洁性和村庄的可持续发展，要统一清除这些不合格的村干部。 只有通过这些措施，才能给农村带来更多的发展机遇和希望，才能使乡村振兴战略取得实效。 同时，也要加强对村干部的培训教育，提高他们的管理能力和服务意识，为乡村振兴注入更多的活力和动力。