《亮剑》电视剧的一大看点，就是李云龙和赵刚的合作。 起初，他们有互不信任、争吵、不屑一顾的问题，但经过合作和争吵，他们的关系逐渐升温，相互融合和共鸣。
最终，他们的合作达到了完美契合的地步。 这让人不禁好奇，泥腿和大秀才合作真的难吗？ 他们合作的关键是什么？
这次经历教会了我们什么？ 传统观念是，像李云龙这样的泥腿和赵刚这样的大秀很难合作。 甚至在赵刚之前，就没有一个政治干部愿意为李云龙当政委，李云龙也不愿意找一个“白脸书生”式的艳丽政委来约束自己。
政委是我军的一个特殊制度，从红军时代就开始实行。 在最初的实施过程中，有两个有趣的功能。 首先，我军干部大多是没有受过高等教育的“泥腿”，政委大多是从军队干部调来的，或者兼任军政职务。
其次，在建立军事和政治官员的领导过程中也存在许多不和谐的例子。 比如红七军司令员、政委几乎天天吵架，新四军司令员、政委，不管是当年的叶婷和项英，还是后来的**和饶舒师，都配合得不够好。
这样的例子还有很多。 李云龙是一个性格鲜明、超现实主义思想很强的军首领，和赵刚这样的政委组队是非常困难的，无论从哪个角度看都不会和谐和谐，也不会有理想的结果。
不过，《亮剑》中李云龙和赵刚的搭档，却被誉为“绝配”。 帅柯认为，这种搭配不仅是编舞者刻意构建的，而且具有当时存在的可能性和客观性。
这里主要有三个原因：首先，李云龙需要一个能纠正错误的人。 李云龙是一个犯很多错误并且不断犯错的人，他的老领导***陈庚应该比谁都清楚。
根据他们长期领导部队、管理干部的实践经验，他们很清楚，像李云龙这样的人，一定有一个能约束他的人，一个能经常纠正他错误的人，一个能经常给他念咒语的人。
其实，李云龙并不是不知道自己的缺点和过失。 一而再而三的惩罚，一而再而三的降职，不可能不触动李云龙的内心世界。
只是我以前没有遇到过一个认识他、理解他、帮助他的政委。 而一旦遇到赵刚这样能够改正错误的人，李云龙当然知道，这样的人，对他和他单位的事业，都会有很大的帮助和好处。
其次，李云龙需要一个能理解他的人。 李云龙是一个性格鲜明、超现实主义思想很强的军首领，和赵刚这样的政委组队是非常困难的，无论从哪个角度看都不会和谐和谐，也不会有理想的结果。
不过，《亮剑》中李云龙和赵刚的搭档，却被誉为“绝配”。 帅柯认为，这种搭配不仅是编舞者刻意构建的，而且具有当时存在的可能性和客观性。
最后，李云龙需要一个可以补充他的人。 李云龙是一个性格鲜明、超现实主义思想很强的军首领，和赵刚这样的政委组队是非常困难的，无论从哪个角度看都不会和谐和谐，也不会有理想的结果。
综上所述，李云龙需要一个能纠正他、理解他、补他的人，而赵刚就是这样的人。
因此，李云龙和赵刚的搭档被称为“绝配”。
李云龙一向看重能打仗的士兵，却不看重那些不会带枪上战场的人才。 然而，他与赵刚的合作让他改变了主意。
赵刚不仅学历高，而且军事素质也出众，甚至在一场战斗中三次用没有放大镜的步枪击倒了三个鬼子，这让李云龙非常佩服他。
赵刚也能够将原则和灵活性有机地结合在一起，纠正了李云龙的缺点，两者最终实现了全面融合和完美结合。 从李云龙和赵刚的合作中，我们可以得到很多灵感。
首先，军事和政治统帅之间的密切合作必须以共同的革命事业团结起来。 李云龙和赵刚的性格、趣味和革命经历各不相同，但他们通过抗日战争的共同事业找到了切身的合作点。
对于今天的部队来说，共同的事业是打造一支世界一流的军队，只要这种鼓舞是凝聚力的，我们就可以合作，共同为共赢而努力。 其次，军事和政治统帅必须依靠他们的真正能力，通过密切合作来赢得钦佩和吸引力。
作为全能政委，赵刚证明了我军政治工作干部不仅仅是“万斤油”，而且必须熟悉军事工作。 只有这样的政治官员才能满足备战是军队主线的基本要求。
最后，军政统帅要靠对方的诚意，才能赢得感情的升华。 李云龙和赵刚之间崇高而真诚的革命友谊，让我们反思当下合作和团队精神中缺少的东西。
我们需要了解他们如何相处，如何相互合作，以及他们如何通过诚实和诚实赢得真正的革命友谊。 总的说来，军政统帅的密切合作，需要共同革命事业的鼓舞和凝聚力，需要真正能力的钦佩和吸引，需要感情的升华。