在公司受委屈不是自证，不是撕脸，而是反思

生活就像一场戏剧，尤其是在职场上，日常生活充满了各种戏剧。

有时，无辜的人可能会突然承担起不属于我们的责任，这会让人措手不及，感到委屈。

在这一点上，我们可能想要反击，甚至想大声宣布我们的清白。

但职场上有一个令人沮丧的现实：无论你的解释多么清晰，你的证据多么确凿，总会有人选择性地忽略它们。

因此，与其徒劳地证明自己，不如把你的精力转向别人如何不敢随意把责任归咎于我们。

如何避免别人把锅倒掉？ 以下是我们的做法：

相关人员到位，正式沟通到位，职责明确

在任务开始时，重要的是要与相关人员明确职责分工，避免使用模糊的措辞，例如分担责任。

如果一切顺利，每个人都会很高兴; 然而，当问题出现时，这种模糊的责任定义可能会成为一个潜在的陷阱。

完成职责分工后，一定要制定一份大家确认好的分工表，并同步到相关领导。

这样一来，在面对问题时，各方都不能推卸责任，同时又能避免无辜被甩，尤其是在国企和央企，这种习惯是必须要培养的。

保留该过程的证据，以备不时之需

在工作场所，明智的做法是在正确的时间保留一些开箱即用的技能。 完成工作后，保留相关证据很重要，例如电子邮件、聊天记录等。

这样，当遇到别人试图摇晃锅的情况时，它可以主动可追溯性，清白是不言自明的。

拒绝老好人标签

诚然，有一部分人倾向于将不属于他人的责任强加给诚实的人。 面对这种情况，我们必须学会坚决拒绝，永远不要成为无辜的“背刺者”。

重要的是要记住，在工作场所，应该随身携带善意独断专行这样，我们才能在维护自身权益的同时保持对他人的尊重。