如果你什么都不做，你就不会变得聪明！ 我是在失业后才发现人际关系有多重要！ 公司发出裁员通知后，我已经43岁了，知道这样的年纪不适合在社会上做长期工作，所以想找人走后门，可是我找遍了所有的人脉，却发现根本没有空位！
为什么我已经工作了 10 多年，仍然拥有这样的网络？ 因为之前的认知，我曾经认为工作就是把工作做好，把领导安排的事情做好。 至于朋友、同事、领导之间的相互关系，是没有必要的，但我忽略了这个社会本身就是一个关系圈。
在我过去的观念下，我一直奉行职场没有朋友，只有兴趣的原则。 而我是一个小小的普通员工，没有太多的能力，所以我没有建立自己的友谊，这使我的人脉处于停滞甚至倒退的状态。
如果你不想像我一样，遇到困难，连找人帮忙都没有，那么请用长远的思维来维护你们的联系！
斯坦福研究中心的研究表明，一个人可以赚钱，125% 来自他的知识，875%来自人际关系。
你说关系不重要。 要想在职场上更有竞争力，首先要把人脉当成资源，把人际关系当成事业，理顺人脉，建立高质量的人脉。
咱们看看能不能写150人，如果写不出来，说明你还没有突破社交圈，需要继续积累核心群。 社交时，要远离那些欺负、抱怨、捣乱的人，因为这些人会不断拖累你，给你带来负面影响！
如果你想拥有一个稳定的社交圈，你有一个网络可以维持你。 始终与与您的目标相关的人在一起。 例如，如果我今年要做 30 场演讲，我必须在演讲圈里有更多的人帮助我演讲。
人是关系的产物，你所有的行为都是基于你周围的关系，而这种关系决定了你能成为什么样的人！ 如果你没有把关系处理好，总是沉浸在周围的负面氛围中，那么你会成为什么样的人呢？ 你可以看到建立你的社会关系是多么重要！
如果你想拥有一个有助于你成长的关系圈，请执行以下 6 个步骤：
始终与与您的目标相关的人在一起。
固定目标与固定的人有关;
真正有意义的社交是当我们相互碰撞的时候！
，关键时刻出现了：
重要的人不在于多少，而在于你能有效地相处多少。 使用日历记录特殊的日子，并有效地相处，例如生日和开业。
在特殊时期，会赠送礼物; 当别人伤心难过时，给予关心和陪伴！
能够说出与对方相关的话。 这很重要！ 例如，认识一个新朋友，谈谈你是如何认识他的，学会了解这个人的过去，相关信息。
如何构建一个能帮助你成长的人脉，请从整理你的网络资源开始，学习这6个步骤，帮助你加速提升，快速成长！
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