作者：威廉·庞德斯通。
译者：刘晓旭.
出版社：浙江教育出版社。
制片人：展露文化。
为什么动物没有轮子？
你宁愿打一匹马大小的鸭子，还是 100 匹鸭子大小的马？
如果今天是星期二，那么前一天和后天是星期几？
第一次看到这样的面试问题，我的大脑大概“关机”了一会儿，但也激起了我的兴趣。 面试从来都不是我的强项，我曾经为了上岸而通过了笔试，但面试却屡屡不及格。
而这种冷冰冰的知识心算和头脑风暴问题，在职场上并不新鲜，其根源甚至可以追溯到爱迪生，这个经常“异想天开”的发明家，总结了一套这样的问卷来招人，这些问题曾经被爱因斯坦要求去做，但他在一个物理问题上错了， 这是关于声速的。他没有脱口而出这些数据。
设计问卷的爱迪生问卷也在不断完善，影响深远，后来的学历能力测试和行政职业能力测试，对于我们现在来说并不陌生。
其实面试似乎是候选人和面试官之间的博弈，归根结底，还是要找到优秀的人才来解决问题"在一个充满变化、不确定性和惊喜的世界中，解决问题是人类需要的关键能力之一。 "
全书分为三个部分，分别描述了访谈中的科学因素、心理博弈中的问题和解决技巧、访谈中的问题和技巧。
对于大量的案例，有具体的分析和一般的策略，重点是发现我们自己的"创造性解决问题的能力"
也许你曾经遇到过类似的性格测试问题：
如果真的发生了不好的事情，我需要一段时间才能再次快乐。 “你会选择什么？ 如果你同意，你会被认为是喜怒无常的，难以与他人相处，无法专注于你的工作。 但这不一定是科学的。
其实这种问题可以发现很多，而且很有规律，只要你精心准备，处理起来还是够用的。
而对于那些没有标准答案的古怪问题，比如开头的马和鸭子，这是一个无处不在的面试问题，在网络上多次出现，它没有标准答案，但你必须向面试官证明你做出了正确的选择！ 只要记住不要犯明显的错误。
书中对所有问题都有详细的分析，有的很长，比如网球为什么毛茸茸的，如果你不知道它的历史和原因，那么你就要在脑海中连接和推论它，但它的过程只在你的脑海中表现出来，现实中恐怕没有那么多时间。 知道更多总是好的。
通过80多个面试案例和头脑风暴分析，学习20种创造性解决问题的通用策略，如淘汰法、逆向法等，赢取机会，用成功思维展示自己。 所有的问题都不会无限期地重复，学习想法，从此，您将不怕任何问题。