成员：各单位都应为大学生提供工作机会

如果所有雇主都为大学生提供工作，理论上这将增加大学生的就业机会，特别是那些在特定行业或领域具有专业技能的人。 但是，这也会带来一些挑战和问题：

1.*就业市场竞争加剧**：虽然大学生的就业机会可能会增加，但这也可能导致就业市场竞争加剧。 因为每个单位都需要招大学生，所以可能会有更多的候选人竞争有限的职位。

2.*工作经验要求**：很多雇主在招聘时会优先考虑有工作经验或实习经验的候选人。 如果所有雇主都向大学生提供工作，那么那些没有工作经验或实习经验的人可能会面临更大的就业压力。

3.其他群体的就业机会：此政策可能会影响其他群体的就业机会。 例如，如果一家公司为了满足政策要求而雇用大学生，那么他们可能会减少对其他年龄或经验水平的候选人的招聘。

4.*岗位质量与薪酬**：如果所有单位都向大学生提供岗位，可能会出现一些岗位质量较低、薪酬较差。 对于寻求长期职业发展的学生来说，这可能是一个问题。

总体而言，这项政策可能对大学生的就业市场产生好坏参半的影响。 虽然它可能会增加大学生的就业机会，但它也可能导致就业市场竞争加剧、工作经验要求更高、其他群体就业机会减少等问题。 因此，在实施此类政策时需要仔细考虑，以确保其公平性和有效性。