刚进入单位时，小李才意识到自己没有名校背景，没有资源，想要出人头地只能靠自己。
但有一件事他非常清楚：他想在职场上站稳脚跟首先要与领导和同事建立良好的关系。于是他开始了自己的“破冰之旅”。
每当有午饭时间，他都会主动找一些话题和同事聊天，从新闻到娱乐，从体育到旅游，什么都能津津有味地聊着。
他还主动提出帮助同事打印文件，回答**，甚至在午餐时给大家带外卖。 久而久之，大家都觉得这个年轻人挺有意思的，感情自然是亲密的。
除了与同事打交道外，他还明白与领导建立良好关系的重要性。 他从不放过任何与领导接触的机会，无论是开会还是日常交流，他总是积极表达自己的意见，展示自己的思想和才华。
不仅如此，小李还特别关注领导的需求。 比如，一旦领导不停地咳嗽，就立刻去买止咳药; 还有一次，领导想赶报告，小李主动提出帮忙打印装订。 这些看似微不足道的事情给领导层留下了极好的印象。
在商业上，小李也表现出了出色的敏锐度和执行力。 他不仅完成自己的工作任务，还经常协助其他部门解决问题。
有一次，公司遇到了一个棘手的技术问题，大家都束手无策。 小李自告奋勇，在业余时间学习了几天几夜，终于成功解决了问题。
这件事让领导用钦佩的眼光看着他。 领导也开始给他更多的机会和挑战。
除了善待他人和出色的业务能力，小李还懂得感恩。
每逢节日或领袖生日，他都会送上精心挑选的礼物或祝福。
就这样，小李凭借自己的努力和智慧，逐渐在公司中崭露头角。三年时间，他从一名普通员工晋升为管理层成员。 其中的艰辛和奉献只有他自己知道。
在职场上，我们都是普通人，但只要学会如何让别人看到我们的价值，懂得向上管理，心存感恩，就有可能实现我们的职业梦想。
小李的故事告诉我们，与其抱怨自己没有资源、没有背景，不如从自己做起，努力创造，争取机会。 只要我们有心，有行动力，总有一天我们也能飞得更高更远。
在职场上，我们都是自己命运的建筑师。 与其仰望别人的辉煌，不如用心搭建自己的舞台。 而在这个过程中，善待他人、积极向上、感恩是成功的基石。