工伤赔偿的标准和计算方法，由《工伤保险条例》和省、自治区、直辖市的《工伤保险条例》明确规定。 工伤赔偿计算公式是根据工伤等级考核标准、工伤考核赔偿标准等相关标准设计的，是一套准确计算各级工伤赔偿金额的计算模式。
网友咨询：一名工人在上班时间被从高处坠落的铁块砸中额头，砸碎了一张嘴，去医院缝了几针。 算不算工伤？
北京市威恒（天津）律师事务所李一楠律师答：
工伤雇员在停工期间原有的工资、福利待遇，由用人单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤期间称为停工期间，事故伤害发生前正常工作期间的工资、福利待遇保持不变，用人单位应按月支付。
工伤雇员停薪留职期限，由用人单位按照职工所在省、市人事部门、卫生部门出具的《工伤停工工资停职期限目录》确定。 停薪留职期限超过12个月，发生争议的，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
李一楠律师分析：
工伤保险费按照固定收益原则确定，收支平衡。
国家根据工伤风险程度确定不同行业的差别费率，根据工伤保险费的使用情况和工伤发生率确定各行业的多个费率等级。 行业差额和行业内费率等级由社会保险行政部门制定，经批准后予以公布实施。
根据工伤保险费的使用情况和用人单位的工伤发生率，由协调区域机构按行业内相应的费率等级确定单位的支付率。
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。 员工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳的工伤保险费数额是劳动者工资总额乘以用人单位缴费率的乘积。
对按工资总额难以缴纳工伤保险费的行业，具体缴纳方式由社会保险行政部门规定。
评论：
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