注意力！ 2024年社保缴纳标准“双下调”，灵活用工人员受益

弹性工人是指那些不属于传统雇佣关系，但以个人或临时工作形式从事专业活动的人。他们包括自由职业者、个体经营者、网工、临时工等。它们在何时、何地、什么和如何工作方面相对灵活，不受固定的约束和限制。中国灵活就业人数已突破2亿大关。

i.人们参与灵活就业。

弹性工作者虽然享有工作的自由和灵活性，但也面临着收入不稳定、工作不安全、风险高等问题。如果他们不参加社会保险，一旦发生事故或退休，他们将没有任何保障，他们可能会陷入困境。因此，灵活就业者参加社会保险是非常必要和可取的。

弹性员工可以选择参加员工养老保险，但参与过程相对复杂。当他们选择缴纳养老金时，他们必须根据个人情况确定缴款基数。

缴费基数的上限和下限一般分别为上一年度全社会月平均工资的300%和60%。

同时，缴费率为缴款基数的20%，其中12%记入普通**，8%记入个人养老金账户。

这意味着灵活就业者在加入计划时应考虑如何确定其供款基数。缴费基数越高，缴费金额越高，但未来的养老金也越高。缴费基数越低，缴款额就越少，但未来的养恤金就越低。灵活就业人士应根据其收入水平和预期退休金水平选择合理的供款基数。

2. 2024年社保缴款"双浸"政策。

由2024年起，弹性就业人员的每月供款基数将进一步扩大至4,212元至21,060元。

这种调整意味着灵活工作者可以根据自己的财务状况选择适合自己的更广泛的供款基数。

灵活就业人员的缴费基数为城镇单位职工平均工资的60%至300%。

同时，改变供款周期也为灵活工作的工人提供了更多的选择和灵活性。根据他们的收入，他们可以选择在一年中的任何时间支付社会保障金，而不必按月支付。这样，他们可以更好地组织资金，避免因收入不稳定而延迟缴纳社会保险。

社会保障缴款将于 2024 年推出"双滴"该政策对灵活就业者来说是一项非常有利的政策。它使他们能够享受工作的自由和灵活性，同时也享受社会保障的保护和福利。

iii.社保缴费程序变更：更方便、更简单。

大家可能还记得，过去申请社保金的时候，需要在社保局排队等候，填写各种**，出示各种文件，与工作人员沟通，核对，非常烦人，费时费力。更重要的是，如果你改变你的工作地点或贡献，你将不得不重新做一遍，这使得它更加繁琐和复杂。

缴纳社保的流程发生了重大变化，现在由税务局负责缴纳社保，而不是以前的社保局。这一变化意味着支付流程得到了简化，您可以通过移动应用程序或访问税务局来确定您的供款基础。

iv.退休年龄和保险期限：常见问题和解答。

如果你是一个灵活的工人，你可能会担心退休。你不知道你什么时候可以退休，你不知道你必须缴纳多少年的社会保障金，你不知道你每个月能收到多少养老金。别担心，我们在这里准备了一些常见问题和解答，以帮助您理清思路并计划退休生活。

问题 1：弹性就业者的退休年龄是多少？

灵活就业者的退休年龄与正式工人相同：男性为60岁，女性为55岁。这是国家规定的法定退休年龄，不受您的保险状况或您缴纳供款的年数的影响。

Q2：灵活工作者工作了多少年？

灵活用工参保年限是指累计参加职工基本养老保险年数，包括您作为职工或从事灵活用工时的缴费年数。保险期越长，养老金福利越高。每月领取基本养老金需要缴纳15年。如果您在达到法定退休年龄时供款少于 15 年，您可以继续缴纳社会保障金，直到您年满 15 岁。

社会保障缴款"双轨制"政策将照亮他们的未来。

通过上面的介绍，我们了解了 2024 年"双滴"社保缴费政策的内容、意义、作用和前景。我们知道，这项政策对灵活就业的人非常有利。让他们在享受工作自由和灵活性的同时，也享受社会保障的保障和福利。

作为弹性工作者，我相信只要我们按照国家和地方的相关政策法规参与社保，我们的未来就会有保障，我们的生活就会更安全、更幸福。