携程的说话者，也算得上是砖家的梁旭章，这几天其实被骂得很惨，因为他在接受采访时说，以后要等到七八十岁才退休。
为了避免误会，我们先摘录一下他的原话：
现在五六十岁的老人已经可以退休并领取丰厚的养老金，但这是不可持续的，因为将来年轻人的数量将是老年人的一半。 以后，老年人肯定要么把你的退休金减半，要么就要推迟退休，直到七八十岁。 ”
看一看，其实他的观点很明确，就是说现在年轻人退休的时候，要么退休金给你减半，要么你退休到七八十岁，否则退休金根本不够用。
这些话一出，又是社交表面的又一次diss。 无话可说，严格来说，他这么说的时候，真的触动了大家的心。
而有网友说了一句非常经典的评论：
这是真的。
但其实把火力完全集中在梁身上，实在没有多大意义，毕竟延缓撤退的相关策略并不是他定下的，他只是做了一番后援，说实话，当然是他这么做的，虽然不是百步，但也算五十步。
但其实以后的人，尤其是80、90的，恐怕养老金真的不容乐观，00和10都不谈，毕竟时间还早，真的到了那个时候，也许呢。
养老基本战略已基本确定，2022年经济会议明确提出，2023年可能宣布逐步推迟退休，2025年正式实施，2055年左右，实现65岁男女同龄退休。
这意味着90后必须在65岁退休，而80后可能可以提前两三年退休。
说实话，严格来说，65岁退休并不是什么大问题，如果真的想说因为年龄原因找不到工作，60岁和65岁也没什么区别。
反正35岁以后，就很难找了。
问题的关键在于，现在都说65岁了，过几年会不会又变了70岁，这才是大家恐慌和焦虑的根源。
或者干脆用梁漱溟的说法，如果一次直接明确表示自己将年满80岁，那将被视为一种靴子落地，至少解决了这件事，大家都会开始为自己的晚年做打算。
例如，重新考虑是否要继续支付保险费用。
早在1978年，就印发了《退休和退休暂行办法》，提到60名男性、50名女性和55名女性可以退休。
1978年，当时的平均预期寿命只有68岁，也就是说，男人退休后，差不多8年就转世了。
我几年都拿不到。
那么，为什么这种情况会持续到今天呢？
因为那个时候，都是宏大叙事安排的，不需要在社区里筹集资金什么的，最重要的是当时人口一直在增长，需要再做点什么几年，所以根本就没有参与。
可是，现在和那时的差距实在是太大了，一方面是自己掏出的养老钱，养活了当初没交的几代人，另一方面，出生也在不断拉扯。
同时挤压双方，给现在的人带来了很大的压力。
而且，由于养老金池是一个加水放水的过程，根据理论计算，到2027年，累计将达到峰值，将有大约70,000个小目标。
此后，由于老龄化和生育率下降的问题，它开始继续拿出积蓄的资金来支付，以填补当下收支之间的差距，而这个暴力**就是2035年。
更不用说有很多py交易和老鼠蛾了。
所以理论上讲，到2035年，存款池就会用完，也不是肯定收不到，而是一定要想办法给池子里加水。
之所以会出现这种情况，可能是缺乏长期足智多谋的一个非常重要的原因，没有投资利润、用钱赚钱的渠道。
以大梅为例，那边的401k计划可以平稳运行近50年，因为那边的**长虹已经崛起了近100年。
因此，投入**养老金池的钱获得了巨大的成功回报，自然可以覆盖那些投保人。
现在在南SL**e这边，我也开始借鉴别人的401k计划，也搞了个人养老金策略，和形式上没有太大区别，但能不能长期盈利成了大问题。
因为这里的大A股是什么样子的，大家都看过了，这是一场零和博弈，甚至有的砖头说**是用来ga的，这是为了贡献宏大叙事。
但他忘了，一个健康的市场应该为发展赚钱，也就是说，每个人都努力创造双赢的局面，而不是机构对小户的收获。
因为仔细想想，除了宏大叙事对个人的排挤之外，还有各种难以想象的py交易。
甚至还有一些公开募股的，就连会所b**池的钱都要随便做py交易，社团b**是用来帮别人抬轿子的，这还真是张子岛的特产。
所以以后，大家可能都过得不好！
如果有人还像上一个**时代一样相信任何希望，只能说你脑子里有病，不治病就没了！
想想这些年的魔力，想想看，有一年春晚，黄渤唱了一首歌叫《我的要求不太高》，歌词没写。
这也可以看出，目前这种形式的养老就像秋天过后的蚱蜢，第一太监。 吕布的岳父，法国防线，吃了大枣丸！
然后让我们看看另一个话题。
今年的国考申请有这样一个问题：根据给定的信息，总结退休人员在再就业中遇到的问题，并提出解决建议。 要求不高，400字！
35岁找工作真的太老了，65岁退休还为时过早。
让一批需要解决y问题的毕业生，写文章解决父母退休后再就业的问题，也是张子岛的特长。
毕业生来了，现在他们鼓励父母退休后重新进入工作岗位，这是在鼓励老挝吗？
父母辛苦了一辈子，还没开始享受，压力又压在了他们身上。 就让老年人用自己的养老金创业，实现与年轻人的合作共赢。
这个想法还不错，按照这个写作论据，分数可能不低！
现在不是解决中年人失去y的问题，不是解决年轻人的y问题，直接解决退休人员再就业的问题吗？
白发人养黑发人？ 这真是过期的木盒，不是好产品！
以后孩子一毕业就回家，中年人35岁毕业后就回家躺下，60岁以上的老人出去打工给儿女孙子孙女，孙子孙女，其实挺好的，顺便说一句， 它还解决了养老金和养老金的问题。
只是不知道大家接下来会不会开始学习古诗：
就是太子会有一种香宁，天死了黄天要屹立不倒，辽东没有死亡之歌，城里到处都是**铠甲，天街到处都是公主的尸骨，敢嘲笑黄超不是夫君， 莫道世仁一只眼睛，忽然有疯子在夜里磨刀！
这也为当下的中年年轻人敲响了警钟。
也就是这群人老了就退休了，不要想着别人帮他们，到时候他们就会老得深，结构会颠倒过来，养老金的收入不会被自己抵消。
也许在那个时候，能够爬上犁，踩在缝纫机上，也是一种幸福，毕竟还有食物和住所！
那你要么年轻的时候赚够了，要么七八十岁继续工作，这是哈的必然发展。
这几年，经常看到国外一些白发苍苍的老爷子老太太还在工作，对隔壁的小日子和辛奇更感兴趣，当时还在嘲笑人。
现在回旋镖击中了自己，人们就在它前面。
以小日子为例：退休后还有多少老人还在工作？
根据总务省最新数据显示，2021年65岁以上员工人数达到909万人，创历史新高。
2022年，他们65岁以上的老年人达到3627万人。
这意味着，在那边的老人中，有四分之一的人退休后还在工作。
细分年龄，60 多岁（即 60-64 岁）仍在努力达到 71 岁5%，60年代后半期（即65-69岁）仍在工作的50人3%。
也就是说，将来到了古七十的时候，还是要这么做的！ 这正在成为常态。
那么你准备好为小盒盒工作了吗？
这个问题还可能导致其他问题。
例如：为什么支付SHE保险的人数逐年下降？ 为什么现在年轻人不愿意付钱？
我以前经常责怪那些砖家，之前每次砖家提出建议，我都忍不住diss了几句。
我觉得他们也是砖头家族，怎么觉得他们说的话的味道比开会时那个又大又漂亮的老邓还要急。
现在在网上看到一句话，一下子就明白了：那叫试水，先提高门槛，再妥协，自然接受。
这句话终于让嘴巴张开了，原来是把我们脑子和臀部分开了。
人们充分继承了鲁迅先生的至理名言：
南娥人的性情总是喜欢调和妥协，比如房子太暗了，这里必须开一扇窗，肯定有人不同意。 但是当你上来的时候，你说屋顶被拆了，有人会调和它，最后窗户会打开。
这确实是善意的。
而且你要知道，其实这些东西都是一个接一个的环，只要发展不能跳出零和博弈，养金终究会成为一个大问题。
此外，还有城乡不平等，上岸和不上岸的不公正，这些话题不会太大扩展，因为现在口罩越来越厚，我就不多说了。
所以现在大家唯一指望的就是，能够按照既定的延期策略，逐步达到65岁，对此他们非常满意。
至于以后能拿多少，以后的计算方法会不会改变，谁也不知道......
如果你还年轻，赚得更多，存得更多，你就不会出错。
最后，我用人工智能来回答。
以下仅供参考，请根据实际情况参考。
答：退休人员难再解决问题的原因：
缺乏专业技能：许多退休人员没有接受过专业技能培训，导致在找工作时缺乏竞争力。
年龄较大：退休人员一般年龄较大，身体素质较差，精力不足，难以适应工作。
缺乏信息：许多退休人员已经无法获得信息，也无法找到适合他们当前情况的工作。
措施： 加强支持：可以制定战略，鼓励公司大力招聘退休人员，并改善就业机会。
加大技能培训力度：可以大规模组织技能培训，帮助退休人员提高专业技能，增强再就业竞争力。
提供信息：建立专门的信息平台，发布适合退休人员的招聘信息，帮助退休人员快速匹配找到合适的工作。
加强支持：在社会层面，可以加强对退休人员的支持，通过组织和志愿服务帮助他们更好地重返劳动力市场。
看看它，它比人工智能还好！
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