春季找工作的指南
其实大部分岗位都可以先混进去再学，大胆投简历，大胆去面试，去掩饰自己。
你没听错，太霸气了！
又到了招聘季，在这段时间里，一位网友分享了他在网上成功找工作的秘诀。
他吩咐大家大胆投递简历，收拾好自己，大部分岗位都可以重新学习。
他直言不讳地表示，自己不敢去面试，大部分职位都没有技术含量。
这是他找工作的经验，目的是告诉大家一个成功的找工作方法。
有网友表示赞同他的观点，并分享了自己找工作的经验。
有的毕业生还没走出社会，学校老师告诉他们，面试时问他们能不能做到，你回答是，先混进去再学习。
一位网友表示，自己只知道这个职位的工作流程，去申请面试主管的时候，他说他有两年的相关工作经验，面试官看到她态度好，三观，就被录用了。
其实很多职位都允许你进去再读一遍，所以你不妨大胆投递简历，主动去面试。
大多数岗位对技术门槛要求不高，一般可以在一两个月的学习和实践中上手，所以没有必要担心或准备太多。
每个公司都会安排老员工带领新员工进行培训，入职后一两个月内，你基本就具备了你需要的技能。
您不必等到受过充分教育后再找工作。 当您在工作中遇到问题时，您可以向搜索引擎寻求帮助或向某人寻求建议。
即使你没有通过试用期，你仍然可以积累一些工作经验。
当然，这里的“大胆面试”，并不是说一味地申请所有职位。
例如，即使您没有相关经验，也可以尝试餐饮、家政或销售员等职位。
这些职位的核心是客户服务，这相对简单。
但是，对于某些技术职位，仍然需要掌握基础知识。
总之，对于大多数非技术岗位，可以先开始再学习。 但如果是程序员这样的职位，如果没有相关技能，很难不被认可。
一些学生采取了“报复性”的简历投递策略，主动投稿给要求高、看似难以进入的公司。
这种勇气可能会让招聘人员质疑，“这个人怎么敢投票给我们公司？ ”
应届毕业生在投递简历时要大胆一些。
招聘要求往往只是一个粗略的大纲，实际的招聘部门可能并不完全了解他们需要什么样的员工。
即使有些条件不满足，也不要太担心。
特别是如果你善于沟通和外向，那么你可能会因为你的潜力和特质而受到青睐，即使有些条件不匹配。
毕竟，许多领导者认为这样的员工有发展的潜力（除非他们担任技术职务）。 有时，勇敢和自信也可以为你赢得机会。