占用下班时间开会，员工对领导生气，这个员工不好糊

网上有传言，某公司领导利用下班时间开会，被员工愤怒地骂了一顿：“迟到就扣了，加班费还会发工资吗？ ”

公司的所有规章制度都是围绕公司的利益制定的。 这些约束只强加给员工，但对领导没有约束，领导可以任意判断员工旷工，罚款，员工必须服从公司的安排，否则就会被解雇，这才真正属于霸权条款。

虽然有劳动法，但工人要通过劳动法维权就没那么容易了，家里还有房贷和车贷要还，还有老人和孩子要赡养。 你一刻也不能停下来。 如果你不花时间和精力谈论它，你不知道你维权的结果最终会是什么。

换句话说，这种企业文化就是弱者的文化。

大多数公司都提倡加班，不管今天的事情做不好，反正都是不允许下班的，如果不加班，就不服从安排，也不知道为什么要加班，或者或者可以通过通知加班来体现领导的价值。

会议也是在下班后安排的，有些公司或企业在会议上没有重要的事情要做，无非是给员工画个饼，没有促进和促进企业或公司的利益。

你为什么不让你的员工在这些加班时间休息？

对这位敢于吓唬老板、整顿职场的员工，光靠个人实力是不够的，还是希望能有更完善的制度来维护职场。