体制内的工作对当代大学生来说非常重要，体制内的工作一劳永逸地相当于一种工作，不会面临中年失业的危机。
我国主要分为本科教育体系和大专教育体系，学习时间不同，在高年级毕业生的最后阶段基本没有课程可上，主要用于毕业**和毕业项目，但毕业生也会在辅导员的催促下尽快签订三方协议上传就业。 数据主要是劳动者与用人单位以及劳务派遣工人签署的三方协议。
三方协议主要指《普通高校毕业生就业协议》，简称用人单位与学校与劳务派遣第三方工作人员之间的工作协议，通过协议的权利义务以书面形式表达。
三方协议可以帮助高年级毕业生解决户籍档案、保险、公积金等相关问题，三方协议需要终止后毕业生向用人单位报到正式接受，学校人民教师会重视三方协议，主要是三方协议关系，学生就业和学校的就业率。
目前，一些学生普遍认为，三方协议没有实质性效果，学生可以在三方协议的保障下找到自己喜欢的工作，获得稳定的工资。 如果用人单位不给员工发工资，学生可以通过三方协议起诉用人单位，如果条件满足，毕业生还需要签订三方协议，毕竟对于自己的工作来说是相互保证的，现在用人单位会用更多的雇佣意向书来代替三方协议。
就业意向书的作用和保障不如第三方协议强，最好签订第三方协议，教育部、人力资源部还是考虑学生就业的三方协议。
当代大学生要根据拿到的毕业证书和学位证书找到合适的工作，这个协议并不适合每个毕业生，有些地区签订三方协议，反而会影响学生的工作，有些学校主要是为了保证学生的就业率，所以他们会督促学生尽快签订第三方协议， 有些学生根本没有找到合适的工作，被学校强迫签订第三方协议，这样会影响学生未来的就业。
如果学生想申请国家系统公务员和职业机构，并且事先与国企签订了第三方协议，就会有转档的麻烦，如果签订了第三方协议，学生的档案就不好了，会影响申请国家系统公务员和职业机构的时间。
对岗位档案编制的管理要求极为严格，入职后必须立即将档案转岗，工作单位会派相关部门进行合理化管理，毕业后与学校签订第三方协议，那么应届毕业生的身份也只能使用 6、就算是第二年申请国家公务员岗位， 你不会因为学生是应届毕业生而遭受过度的痛苦，所以在签署第三方协议时，一定要考虑一下，然后做出慎重的决定。
当代大学生需要学会收集相关资料并与用人单位签订相关协议，了解协议的影响，或者让以前的师兄师姐了解用人单位和工作岗位，然后签上相关证明。
随着本科学位的折旧，当代大学生面临着毕业失业的尴尬困境，找不到合适的工作。