平安健康升级“易企健康”产品体系 引领企业健康管理创新

在健康成为职场关注焦点的当下，平安健康积极响应市场需求，在2023年全面升级了“易企健康”产品体系。 此次升级旨在为企业提供更灵活、更高效的员工健康管理服务，以满足日益多样化的职场健康需求。

传统的员工健康管理往往以体检为重点，但平安健康认识到，单靠体检并不能完全保护员工的健康。 为此，升级后的“电企健康”提出了“体检+”和“健康管理+”两大核心解决方案，旨在通过全流程健康管理，为企业提供系统化、精细化的服务。

“体检+”方案不仅聚焦体检本身，还通过定制体检方案、团检报告、健康看盘等增值服务，为企业提供全面的员工健康数据。 在此基础上，“健康管理+”计划进一步提供线上门诊、线下就医、知名医学专家等资源，以及心理EAP、企业医务室等定制化服务，满足员工多样化的健康需求。

值得一提的是，平安健康还利用人工智能等数字化手段，对员工健康数据进行精细化管理，实现数据整合和可视化分析，提高健康管理的效率和效果。

这种创新的产品体系得到了市场的积极响应。 截至2023年6月底，平安健康累计服务企业1198家，覆盖员工和用户近390万人次，大型企业客户续约率高达近90%。

华润雪啤酒（中国）投资***就是一个典型案例。 由于公司员工规模大，分布广泛，传统的体检工作对他们来说是一个巨大的挑战。 平安健康凭借雄厚的医疗服务资源和服务经验，不仅满足了员工的个性化需求，还大大提高了员工体检的参与率。

中国健康管理协会健康保险服务分会副会长李周立对此表示赞赏，他认为平安健康“易企业健康”解决方案为企业员工健康管理提供了新的思路和实践，对推动企业员工健康管理规范化、规范化、科学化发展具有重要意义。