组织人事制度是企业管理的必备工具

随着科学技术的不断进步，良好的组织和人事制度对企业的管理非常重要。 该系统为企业提供准确、及时的员工数据支持，简化和自动化繁琐的人事管理任务，通过自动化和智能化功能，为企业提供高效的人力资源管理方式。

管理员可以通过组织人事系统查看员工档案中员工的完整档案信息，并可以修改和更新员工档案，关键信息需要通过人事变更申请进行变更。 同时，您可以上传员工花名册，批量添加或修改员工档案信息。 已删除的员工资料也可以在网站上查看。

新员工入职前，HR可以通过组织人事系统通过人工添加、扫码、招聘审批三种方式添加拟录用的新员工，并通过系统发送入职登记表提前收集员工信息。 入职当天，新员工只需确认到岗，轻松有序地完成入职流程即可。 管理员或HR处理辞职，选择辞职，填写辞职日期、辞职类型等信息，提交审批后，员工将进入待辞职员工名单，在辞职当天，HR在系统中确认辞职后，员工账户将自动关闭。

管理员或HR处理变更时，通过组织人事系统选择计划变更的员工，填写变更类型、生效日期、变更后的人事信息等信息并提交，经审批人批准后，达到变更生效日期，自动完成变更员工的信息变更， 同时，员工的所有变更信息信息系统都会自动生成变更记录，方便公司随时查看。

劳工组织人事制度支持员工档案管理、人员进调、调动、工作组管理、员工汇报关系等核心人事模块，帮助企业实现人事业务在线管理，提高企业人事管理效率。 提供门店管理、产品分类、任务池等完整的门店运营模块管理。 同时支持多维度的人事信息查询和统计功能，帮助管理人员便捷地管理人事，分析企业的人员构成和用人情况。