你是如何接受领导比你年轻的事实的？

对于大多数农民工来说，随着年龄的增长，这是必须接受的事情。 领导职位太多了，我的年龄一年比一年大。 我三十岁的时候，领导比我年长，我可能不服气，他为什么要领导我。 当你40多岁了，一直担心失去工作时，你可能没有那么多的精力和精力去关心领导的年龄。 慢慢地，你会习惯被年轻人领导，接受你只能做一个马童的现实。

在你年轻的时候，与你共事的同事被老板提拔为你的直属上司，原因你不知道，也想不通。 你嚣张跋扈，你觉得领导失明了。 我明明比他强，为什么他升职了，而不是你。 于是你一怒之下辞掉了工作，离开了。

当你到达下一家公司时，你会发现你的领导似乎和你差不多大，甚至更年轻一点。 但你安心地接受它，因为人是领导者。 在新领导手下工作了几年，你和领导配合得很好，我觉得领导很欣赏你，就好像遇到了一个灵魂伴侣，你在工作中很有活力。 然后领导者将被提拔，你认为你可以取代领导者的位置。 但领导从来不给过你明确的信息，你也不知道领导是怎么想的，你也不敢问。

直到有一天，一位新的领导者被雇用，看起来比你年轻。 你心里感觉不好，怎么就不能是我？ 你甚至产生了自我怀疑，我有必要继续在这里吗？ 你开始更新你的简历。 在收到一些面试邀请后，你发现面试官似乎都比你年轻。

你发现你自然而然地接受了领导者比你年轻的事实，因为你已经习惯了。 你接受自己的平庸，与自己和解。