如果个人的工作经历中没有实际的缴款期，则通过个人的人事档案确定养老金的视同缴款期。 个人人事档案是权威的，因此不能拆分或私下保存。
例如，如果您是国有企业的员工，公司将保留员工的人事档案，并在您退休享受养老金福利时提交社会保障部门审核。 但是，如果您不是国有企业的员工，或者曾经是国有企业的员工，并且企业已经关闭，则需要及时将您的个人档案转移到有条件的机构，通常是您注册地的人才交流与发展中心。 该过程是免费的，您不能私下保存存档。 只有拥有完整的录用表格、工资变动表等档案材料，通过正规渠道进入企业并工作多年者，才能认定为同等服务年限，视同缴款期将加入个人基本养老金和个人账户养老金，从而提高养老金待遇。
视同缴款期越长，个人未来将享受的养老金福利水平就越高。 由于视察服务年限相当于一年的累计缴费期，因此既可以识别过渡性养恤金，又可以有效累积实际养老保险缴费年限。 因此，个人的视同缴费年限越长，未来的养老金待遇就越好。
重要的是要注意个人文件的安全性，不要丢失它们或将其保密。 只有通过合法渠道委托或由单位保管，才能认定为同工同酬。 对于个人而言，完整的视同缴款期档案是确保养老金福利的重要依据。 养老金
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