去年五月，曼联似乎并不遥远。
他们刚刚在英超联赛中获得第三名。 他们赢得了联赛杯。 虽然他们在足总杯决赛中1-2输给了曼城，但这并不是一场像我们过去看到的两支球队那样没有悬念的比赛。 尽管曼联在瓜迪奥拉时代击败了曼城，但大多数时候都是突然袭击得分并利用反击来取胜。 然而，这场失利看起来更像是一支非常优秀的球队输给了一支伟大的球队。 曼联在射门次数上以13-11领先曼城。
总的来说，上赛季是埃里克·滕哈格任期的一个良好开端——然后一切都分崩离析了。
曼联在 2022-23 赛季落后曼城 14 分。 而今年，他们......16分后还有12场比赛要玩。 而曼城甚至不是球队。 曼联上赛季领先第三名14分。 他们领先第四名8分，这是最后一个保证获得欧冠资格的地方。
只有一条真正的好消息，那就是镇上有一位新的富人告诉人们该怎么做。 吉姆·拉特克（Jim Ratke）上周完成了他在俱乐部的少数股权，并将负责足球运营，这要归功于与大股东格雷泽家族达成的不寻常协议。
“我们有很多东西要从嘈杂的邻居和其他邻居那里学到，”拉特克上周说。 他指的是曼城和利物浦，同时也向亚历克斯·弗格森的名言致敬，“他们毕竟是敌人。 我最想做的就是推翻他们的统治。 他们一直处于有利位置，我们可以向他们俩学习。 ”
如果曼联想击败曼城，他们会怎么做？ 以下是对需要发生的一切的分步分析。
这听起来像是一种含糊不清的公司修辞：有人喜欢谈论核心竞争力和协同效应。 但世界足坛几乎所有伟大的俱乐部都有自己的身份。
这项运动是如此不可避免，如此随机，以至于在不知道自己想怎么玩的情况下，基本上不可能在全球球员中找到最好的球员。 最好的例子是曼联自己。 他们花了很多钱在来到老特拉福德之前表现出色的球员身上，这些球员在离开曼联后通常都表现得很好，但几乎每个加盟曼联的球员在不穿上曼联球衣时都表现不佳。
总结一些数字：根据德勤的数据，自2013年以来，曼联的收入一直位居世界前两名，仅次于其他两家俱乐部。 然而，在同一时期，他们的平均排名甚至比英超联赛的第四名还要差。 这不是一个球员可以成功的俱乐部，而是俱乐部中少数成功球员的阶段性成功。
在曼联取得成功是如此困难，因为你走进了风格和战略的真空。 因为在场上的战术和战略方面从来没有任何一致的主题一致性，球员们彼此之间不协调，当他们上场时没有真正的长期一致性。
以自2018年以来成功挑战曼城的两家俱乐部为例：阿森纳和利物浦。 后者的成功来自高能量的垂直方法。 俱乐部瞄准的每一位球员都符合这一愿景。 在过去的十年里，这帮助俱乐部在发现人才方面比其他任何大俱乐部都出色，但当你真正知道你想要发现什么样的人才时，就更容易找到合适的人才。
另一方面，阿森纳则反其道而行之。 虽然利物浦主帅尤尔根·克洛普喜欢冒险，但阿森纳主帅米克尔·阿尔特塔却没有。 阿森纳在过去几年中签下的几乎所有球员都以某种方式成为优秀的传球手。 这些球员不是那种高难度传球的球员——他们只是很少犯错。 阿森纳本赛季最常用的11名球员中，没有一个传球完成率低于75%，而只有3人。
从某种意义上说，这种截然不同的方法表明，特定的身份并不那么重要。 只要你把球保持在对手的防守区，你怎么做都无所谓。 重要的是，你要知道自己想做什么，然后签下可能有助于实现这一目标的球员。
当尤尔根·克洛普宣布他要离开时，我说：任何试图复制尤尔根·克洛普在利物浦所做的事情——或者瓜迪奥拉在曼城所做的事情——的人都是在追求一个可能不再存在的过去。 如果你今天聘请一位经理，他可能不会在俱乐部待上近十年。 英超联赛的平均管理任期为两年——如果能翻倍，那就太好了。
这并不是说教练不重要。 尤尔根·克洛普（Jurgen Klopp）和米克尔·阿尔特塔（Mikel Arteta）是帮助将俱乐部的愿景在球场上变为现实的人之一。 但我认为身份应该是第一位的，管理者应该适应它——而不是相反。
拉特克和他的公司似乎意识到了这一点，正如他们对纽卡斯尔联队体育总监丹·阿什沃思（Dan Ashworth）的公开追求所表明的那样。 我真的不知道阿什沃思是否适合这份工作——他的简历看起来比最初看起来要复杂得多——但我有一个更广阔的观点：曼联需要一位体育总监和一位足球总监。 俱乐部直到 2021 年才拥有这个职位。
教练根本没有足够的时间来监督俱乐部的各个方面。 现在有这么多的比赛，如果教练真的想执教，他就无法监督和管理招募和长期球队规划。 我的意思是，他可以尝试，但他会被利物浦和曼城这样的球队追逐，那里有一整套经验丰富的专家在做同样的事情。
另外，不要太执着于个别教练，你可以避免俱乐部在过去十年中经历的过山车式起起落落：你聘请一名教练，签下一些符合他想法的球员，然后在他拥有一支完整的球员团队之前解雇他，聘请一位新教练， 并一遍又一遍地重复它。
那么，谁应该成为拉特克时代的第一任主教练呢？ 目前，似乎不太可能是现任主教练埃里克·滕哈格。 尽管他最近发表了相反的声明，但该团队并没有朝着正确的方向前进。
在滕哈格的领导下，球队在比赛中没有明确的稳定性，他们也没有为了短期表现而牺牲一些更大的凝聚力。 不，这支球队很糟糕。
曼联的进球数甚至不相上下，但他们的基本表现仍然明显不尽如人意：
在滕哈格的带领下，曼联在顶级联赛的前两名中排名前二，但最终的净预期进球数排名第12位，他做得很好。
滕哈格不是曼联唯一的缺陷，但他显然是其中之一。
过去10个英超联赛冠军的平均年龄（按上场时间加权）为27岁。 球员往往在 24 到 28 岁之间达到巅峰，所以一般来说，能够最大化积分的球队是那些球员处于黄金年龄的球队。
因此，目前排名第一的利物浦的平均年龄为27岁1岁。 排名第二的曼城的平均年龄为27岁2岁。 阿森纳的平均年龄只有25岁5岁。 如果不是今年，阿森纳将有机会在未来几个赛季再次赢得英超联赛冠军——特别是考虑到他们再次竞争的两支球队的年龄。
这也应该为曼联提供机会。 好吧，从理论上讲，就是这样。
除了俱乐部自上而下的基础设施带来的更大灾难之外，曼联在过去十年中最大的失败之一就是他们一直渴望签下年迈的明星球员：卡塞米罗、马蒂奇、姆希塔良、瓦拉内、埃里克森、桑切斯、伊布拉希莫维奇、巴斯蒂安·施魏因斯泰格、拉达梅尔·法尔考、克里斯蒂亚诺·罗纳尔多等等。
这些球员都已经结束或接近他们的巅峰。 当你真的接近赢得冠军时，签下现在能够做到这一点的球员可能是有意义的，但曼联已经十多年没有接近赢得冠军了。 因此，他们签下了所有那些充其量在一两个赛季内表现出色的球员，但几年后就开始走下坡路——或者正好赶上曼联可以合理地开始争夺冠军的时候。 曼联有这么多钱，这些球员的薪水很高，然后他们就不可能离开球队了。
32岁的卡塞米罗和30岁的拉斐尔·瓦拉内是曼联本赛季使用最多的11名球员之一。 他们最常用的外野手布鲁诺·费尔南德斯（Bruno Fernandez）今年29岁。 他们最常用的中场球员斯科特·麦克托米奈（Scott McTominay）今年27岁。 他们最常用的中后卫哈里·马奎尔（Harry Maguire）将在几天后年满31岁。 维克多·林德洛夫（Viktor Lindelof）是他们第10位最常使用的球员，今年29岁。
加起来，曼联本赛季的平均年龄是26岁9岁。 换句话说，他们处于......夺冠球队的时代他们本赛季的失球数和他们本赛季的进球数一样多。 为了合理地期望再次挑战冠军，并接近曼城的高度，曼联的大部分阵容都需要由25岁及以下的球员进行大修，然后他们需要几年的时间来适应他们的巅峰时期。
从这个意义上说，模型是阿森纳。 他们在2018-19赛季的平均年龄为26岁7岁。 季节开始：
阿森纳在2018-19赛季获得第五名，与目前年龄相仿的曼联队保持一致。 然后，在接下来的两个赛季中，他们变得越来越年轻，越来越差（两次都排名第八），一旦他们真正致力于 2021-22 年的青年计划，他们将重返积分榜。 阿森纳花了四年时间才从一支平庸的球队转变为一支争夺冠军的球队。 对于一支比2018-19赛季的阿森纳更老、更差的曼联队来说，同样的赛程将是最好的情况。
如果我们说曼联可以在四年后再次争夺冠军，那么目前的名单上只有三名外场球员不会超过他们的巅峰期：
边锋亚历杭德罗·加纳乔，19岁。
前锋拉斯穆斯·霍伊伦德（Rasmus Hojlund），21岁。
中场球员科比·迈努，18岁。
虽然他们本赛季都打了很多比赛，但我认为这三人中的任何一个都不是不容错过的前景。 当然，没有不容错过的新秀，但最好的新秀是那些不仅在年轻时打球，而且在年轻时就打出高水平的人。 在这三个人中，我认为加纳乔是最接近它的。 这位19岁的球员在欧洲“五大”顶级联赛中排名80%的非点球预期进球+助攻，95%的盘带改进和98%的禁区内触球。 尽管他效力于一支功能失调的球队，但他仍然在生产。
霍伊伦德比加纳乔大两岁，尽管他担任中锋，在组织进攻方面的贡献远不如队友，但他在门前的危险性要小得多。 他平均每 0 场比赛得到 90 分46个非点球XG+XA，在本赛季场均至少出场30分钟的球员中排名英超第46位。 霍伊伦德可以成为明星，他可以成为团队合作者，他可以被联盟淘汰。 他的表现——有些好，有些坏——预示着未来的结果。
对于mainoo，我会说我对他的评价比人们普遍认为的要低。 话又说回来，我对几乎所有新秀的评价都低于共识，因为任何新秀的平均结果是，他最终不够好，无法为世界上最好的球队之一效力。 除了运球过防的能力外，马努没有做任何在数据上突出的事情。 目前几乎没有证据表明他正在让曼联变得更好。 没关系，他才18岁！ 在18岁时玩很多游戏是一个好兆头。 但他效力的球队一团糟。 在争夺冠军的球队中，他没有在几分钟内击败这位老将。 这里的不确定性比我认为大多数人意识到的要多得多，你不能简单地假设马努正在为下一支伟大的曼联队首发。
好消息是，拥有三个有前途的前景总比拥有一个要好。 当然，这增加了其中至少一个成功的可能性，而且这三个人都有成功的机会。
加强重建的秘诀之一是让青训球员成为超级巨星。 他们在转会市场上花费的金额高达零美元，他们所有富有成效的岁月都是为你而战的。 利物浦被特伦特·亚历山大-阿诺德收购，而阿森纳被布卡约·萨卡收购。
这应该突出这里任务的难度。 即使加纳乔和迈努这两名青训球员最终成为曼联的首发球员，他们似乎也不太可能像现在的塔阿或布卡约·萨卡那样有价值。
要达到阿森纳和利物浦的水平，拉特克利夫和曼联只需要改造俱乐部的结构，找到合适的主教练，彻底改革整个球队，希望他们的一些新星能够成为明星，并保持五年的耐心。 即使这样可能还不够。
毕竟，利物浦和阿森纳在过去五个赛季中总共赢得了一个英超冠军——利物浦赢得了一个，曼城赢得了其他四个冠军——曼城仍然是赢得当前冠军的热门。
虽然曼城财务数据的**和有效性仍然存在疑问——请记住：英超联赛仍在调查俱乐部的 115 项独立财务违规行为——曼城在过去几年的收入中已经超过了曼联。 再加上他们更富有的老板，曼城是联盟中唯一一家在联盟和欧足联目前财政限制下花费超过曼联的俱乐部。
最重要的是，曼城的表现远远超过了他们的巨额工资。 英国《金融时报》的约翰·伯恩-默多克（John Byrne-Murdoch）的一项分析发现，自2015年以来，曼城每个赛季获得的积分比我们预期的另一家工资完全相同的俱乐部多15分。 与此同时，曼联的年薪比现在少了6美分。 这些分别是联盟中最好和最差的结果。
这种超额表现在多大程度上归功于瓜迪奥拉，有多少是由于英超联赛正在调查的事情——寻找在不出现在工资单上的情况下支付员工工资的方法——目前尚不清楚。 但很明显，部分成功要归功于佩普。 他在巴塞罗那、拜仁慕尼黑和曼城这三站拥有大量资源但当他到来时，这三家俱乐部都取得了巨大的进步，自从他离开后，巴塞罗那和拜仁都处于某种混乱状态。
当他是你的教练时，没有文化问题; 毫无疑问，他将如何在38个国内赛季中建立球队; 毫无疑问，他缺乏灵活性或无法适应他的才能; 他能否适应自己的天赋是毫无疑问的。 他可以监督同一俱乐部的几代人。 如果你能花比所有竞争对手更多的钱，他就是你唯一想要的教练。
只要瓜迪奥拉留在曼城，那么曼联就不必是任何普通的俱乐部——一个可以培养出一支与其资源水平大致相匹配的球队的俱乐部。 不，他们必须花很多钱，并有效地使用他们花的所有钱。
对于曼联和他们的球迷来说，这一切的光明面是什么？ 这115项指控仍未解决，瓜迪奥拉的合同将于明年年底到期。 但当瓜迪奥拉被问及他是否会在目前的合同结束后继续留在球队时，他说了一些对曼联潜在的冠军挑战可能比拉特克利夫本人迄今为止所说的话更重要的话：“我仍然坐在这里，我很好。 ”