实现公司每日考勤制度。
1. 用户注册和登录。
为保证系统只为有限数量的员工提供考勤服务，所有需要打卡的员工必须先登记，登记成功后需要登录考勤系统，以确保考勤数据与个人信息准确关联。 在设计中，将用户注册和员工登录这两个部分放在一起考虑，因为涉及的数据库表结构是相同的，并且它们都在同一个帐户表上运行。
2.考勤管理。
考勤管理主要负责考勤政策的维护，如定义考勤时间、考勤基点位置等参数，查询当前所有考勤基点，可按名称查询。
3.员工信息管理。
员工信息管理模块主要完成员工个人信息管理的功能，是员工的基本信函。
信息：员工编号、员工姓名、员工性别、部门、个人职位、联系邮箱、家庭住址、就业状况等信息。
4、考勤记录管理。
考勤记录管理模块，主要用于员工的考勤个人考勤记录浏览，在考勤过程中，记录的考勤时间和考勤地点，会与员工编号、员工所在部门、员工姓名等信息一起生成考勤记录，并存储在考勤记录表中。
5.密码管理。
用户密码管理模块主要完成修改个人密码的功能。
可能的创新点。
工资的计算是一项比较复杂的任务，主要考虑的项目包括加班时间、加班费、休假时间及扣除工资、迟到早退时间及扣除工资、旷工和扣除工资，这些都与工资的设定密切相关。 基本计算公式为：本月工资=底薪+加班工资-请假扣除工资-迟到早退扣除工资-旷工扣除工资。
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