整整012023年，胖东来一直上新闻。
前 8 页报告了调查事件。
原因是客户看到销售人员正在为某些商品包装**标签，并且看到自己的也是这些商品，于是他要求销售人员也给他刚刚挑选的商品贴上标签。
销售人员不同意，说只有根据特定标准选择的才能打包，但这个具体标准没有具体说明。 于是两人开始争吵。
这也导致了其他客户的匆忙，这吓坏了员工向领导报告情况，领导告诉他赶紧回到他的工作站。
这来来回回的几分钟，让顾客更加生气了，训斥了那个不配当胖东来的员工。
后来在网络上发酵，在网友眼中，胖东来的员工很有纪律和资质，他们不应该和客户吵架，客户就是上帝。
结果，该员工成功遭遇了网络欺凌。
*越大，胖东来在第二次调查中发表的8页调查报告就越多。
1、业务员擅自离职（扣50分），但因坚持原则，没有随意向客户降价，遭遇网络欺凌，给予安慰奖5000元和申诉奖500元。
2、帮助安抚在场业务员的人赠送500元，客户投诉奖500元。
但来访者没有。
近日，又有一则新闻冲上了热搜。
2月15日，一位顾客将自己的**照片上传到网上，时代广场美食城小火锅的工作人员在营业时间内品尝了面条。
* 中间的女孩先用漏勺从锅里舀起一点面条，然后用筷子蹲下来吃一口。
但不是用水浸泡，而是将其放入锅中搅拌。
网友热议，有人认为这不符合食品卫生标准，不卫生。
另一部分网友认为，厨师做饭和品尝是正常的，锅在高温下已经消毒过。
第二天，胖东来宣布了情况：对涉事员工解除劳动合同，对相关主管给予降职三个月，并停档整顿。
处理结果一出来，就传来了两种声音。
有些人认为自己对结果很满意，胖东来有承认错误、果断处理的积极态度。
大多数网友认为，对员工的处罚过于严厉，不符合处罚标准。
不少人纷纷打电话给胖东来留言，希望撤销和改变对员工的处罚。
胖东来赶紧安排大家对民主评议进行投票，真是人道！！
最终结果是：该员工将被调离岗位三个月，并将调到非食品岗位。
一份完整的 13 页解决方案报告！
对答案非常满意！
首先，胖东来接到群众的提问，第二天就回答了，说明他们善于接受问题，积极、迅速地处理问题，对各个层面都有很强的控制力。
一般来说，企业一旦出现级别，就需要很长时间才能收到信息和反馈，有的甚至无法做到。
说明领导心思沉沦，总是关心底层员工。
善于倾听群众的评价，在知道大家对员工的处理不满意时及时改判。 企业能及时认清错误，不推诿，不逃避。
02 中国人的饮食方式与西方不同，大家都是一碗菜，一群人把筷子放进去。
说到卫生，这是不可能的。
厨师做饭，大家都知道，如果厨师不敢尝，他们会尝一口。 然后当这道菜端上桌时，谁敢动筷子。
胖东来这么说并不大，只因为他是明星企业，是行业标杆，是一面镜子。
但有人想砸碎这面镜子，他们不希望他揭开一些中国公司的遮羞布。
他曾经是四线小城市百姓的福地。 一家让员工舒适地工作和生活的公司。
如今，互联网发达，胖东来近年来越来越频繁地出现在大众的视野中。
大家都知道他是个好生意，是个尽职尽责的企业，但每次出事都会引起轩然。
以上问题在我们的生活中只是微不足道的。
去年7月，特斯拉给员工加薪，每人月薪超过1万元。 这种行为已经被国内许多公司压制。
但是，一些公司认为不可能为员工提高工资，并且对社会有害。 员工每份工资最多只能获得 5,000 美元。 我每天都在外面做慈善，我自己的员工不加薪。
胖东来的经营策略让很多企业蒙羞，最让人印象深刻的是，95%的营业利润都分配给了员工，管理层和员工一分为二。 其实要看老板是否舍不得放弃。
他们都说他们每年都在赔钱，他们的车每年换，他们的房产一直在被购买。
如何把生意办好，胖东来把答案都给了你，没人敢抄袭。
最后，KK想说，胖东来只是一个超市，不要太美化它，他也会有很多缺点，不可能完美，他只是经营得很用心。