春季找工作的指南
每个人的职业生涯都是从一场惊心动魄的面试开始的，其实每一次面试都是一场游戏，需要精心准备和精心设计。 现实是残酷的，往往是成千上万的人一起过单板桥。 大家争抢一个位置，都摔断了头。 许多求职者陷入被动地位。 他们绞尽脑汁，竭尽全力，希望能赢得面试官的认可，给他们一份工作机会。 而面试官就像江太公一样，牢牢地坐在钓鱼台上深不可测。 谈笑风生，可以决定一个人的职业命运。
要改变求职者的被动态度，我们唯一能做的就是做好充分的准备，尽最大努力在没有硝烟的情况下赢得这场战争。 这里的准备工作包括材料准备、形象设计和心理准备。 三手准备将导致人生的重大突破。
1：资料准备，整洁诚恳。
不要打毫无准备的战斗，面试是战场。 即使你曾经是学校里的当红人物，如果你准备不好，你也会被面试官拒绝。
首先，我们需要为面试准备必要的材料。 除了你的年龄、姓名、毕业学校、专业、**，还有其他的。 这些都太简单了，我们的面试材料必须完整。 包括各种证书、成绩单、推荐信等。
有些行业对学历、能力、年龄等有严格的限制。 事先要检查一下自己是否符合招聘要求，不要碰运气。 如果您认为自己符合某些标准，则需要确定您是否有资格担任该职位。
同时，我们在写自我推荐表时，一定要思路清晰，重点抓好要点。 突出您在大学获得的重要技能。 字数在800字以内。 学校推荐表也要填写工整、真实，并贴上个人色彩**，给面试官留下青春的印象。
您的学校成绩单也应加盖办公室的公章，并应准备各种考试和考试证书的副本。 这些材料不是为了华丽，而是为了完整和真实。 全面客观地展示你的道德、智力、身体，以及你的优势和性格特征。
阅读您的求职信后，雇主将根据您的个人特征和诚信为您匹配合适的职位。
2：形象设计，端庄稳重。
求职者的形象评分也是找到满意工作的先决条件。 面试的个人形象设计是非常必要的。 选择合适的服装、发型、妆容......给面试官留下值得信赖的心理印象，最忌讳的就是把面试当成一场表演，打扮得另类前卫。
在应聘工作时，一定要注意服装的稳定性，一般来说，西装比较合适，尺码合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。 衣服的颜色适合**的中性色，注重现代感。 你的头发也要梳理得整整齐齐，干净，不能蓬头垢面或夸张，穿深色衣服最好事先拍拍肩膀，以免头皮屑落在头上。
比如一个90后的求职者，在学校里，他习惯了自由自在的生活方式。 有一次，当他去面试时，他戴着棒球帽、T恤和迷彩裤和运动鞋，歪着脖子坐着，吓了面试官一跳。
每次面试，面试官都会根据你的外表来评价你，面试官会对你形成不靠谱的印象。
在如此严肃的环境中要小心。 女生以裙子和西装为主，看起来干净利落，衣服的颜色以白色、黑色、棕色、蓝灰色为主，搭配丝巾，给人一种干练、充满亲和力和感染力的形象。 不要化浓妆，化一点淡妆，让自己看起来更好看。 也要杜绝佩戴一些小饰品，尤其是闪亮的配饰。 面试官会欣赏你冷静认真的态度。
男生穿西装打领带，不需要贵。 如果是名牌西装，会给人一种失败者、狂妄自大、不甘吃苦、不耐劳的负面形象。 一个好的品牌包包是有授权的，但最好的品牌标志不是太明显。
3：心理准备：冷静冷静。
面试前，求职者首先要保持冷静，正确认识和评价自己，对自己的知识、能力、品德等有客观的评价，想清楚“想做什么”和“能做什么”，找到正确的岗位和方向，建立合理的期望。 同时要树立自信，在定位准确的情况下，要勇于接受挑战，主动出击，总之要自信，不要自负。
一位面试官收到小李的简历，发现他的简历是手写的，客观地说，小李的字迹很好，行字像“流水”一样，但面试官只有仔细辨认后才能认出来。
小李投递简历后，抛出一句话：“如果你觉得我能做到，就给我一个**; 如果没有，那就算了。 这让面试官感到非常困惑。
找工作不仅是能力的较量，更是心态的较量。 求职者一般有两种心态，一种是盲目自信，另一种是自卑。
在这种情况下，小李对求职的态度冷漠，这让面试官认为他对工作不够重视。 如果这种情况继续下去，他将很难找到一份满意的工作，因为他的心态不对。
还有相反的，那就是自卑感。
有些学生本身有一定的实力和优势，但在激烈的市场竞争面前，他们觉得自己不擅长，不如别人。 自卑使他们缺乏勇气。
面对面试官时，我惊呆了。 结结巴巴，面红耳赤，这样的人自然很难得到雇主的赏识。 一旦半途而废，你就缺乏心理承受力，总觉得自己不称职。 在激烈的就业竞争中，这种心理障碍是成功的敌人。
为了在面试中取得成功，您必须做好准备并深思熟虑。 采访信息要客观真实，既不傲慢也不夸大其词。 面试着装要端庄稳重，才能给面试官留下稳重、真诚的印象。 面试时不要紧张，不要盲目自信，不要觉得自己太自卑。 由你来解决一个又一个的谜题，并赢得这场残酷的职场战争。