在讨论国家为什么不关闭公共***时，我们首先要考察一下公共***的存在和功能。 这些机构在社会中扮演什么角色？ 为什么它们继续屹立不倒，甚至成长？
首先，公务员制度在现代社会中发挥着一定的作用，特别是在人们追求稳定的职业和对公务员职业的钦佩中。 公务员职位被视为稳定、有保障的工作，吸引了大量求职者。 公众***是一个专业组织，为这些求职者提供备考指导、模拟考试等服务。 虽然对公众***的遴选方式存在争议，但作为一种社会现象，公众***的存在与日俱增，足以说明它们在一定程度上满足了社会的需要。
其次，公众***的存在并非没有道理。 公共教育是国家选拔人才的一种方式。 公众***为考生提供备考资料、解题技巧等服务，帮助他们更好地应对考试。 特别是对于一些没有机会接受正规教育或没有足够的时间准备考试的人来说，公众***的存在可以为他们提供准备考试的平台和机会。
第三，公用事业的存在也有助于促进就业和消费。 公共产业作为一条庞大的产业链，不仅是为了盈利，也是为了满足社会的需求。 通过提供培训服务，公司为许多人提供了就业机会，同时也带动了相关产业的发展。 从这个角度来看，国有企业的存在对促进经济增长和创造就业起到了一定的积极作用。
然而，尽管它的存在是合理和必要的，但也存在一些问题和争议。 例如，一些公司可能存在不公平的竞争行为，甚至可能通过不正当手段获取利益。 此外，公营企业的服务质量和教学水平也参差不齐，一些机构只以赚取巨额利润为目标，而忽视了教学质量和学生的实际需求。
此外，公共教育的存在也可能对教育制度和社会发展产生一定的影响。 过度追求公务员职位会导致社会资源的浪费和错位。 过度依赖公开考试准备培训，也可能削弱个人的独立思考能力和创新能力，使得社会人才的培养和选拔存在偏颇。
综上所述，公共***的存在不仅合理和必要，但也存在一些问题和争议。 因此，对于国家来说，要采取审慎的态度，既要支持和规范公共服务的发展，又要加强对公务员的监督管理，保证公务员的服务质量和教学水平，为广大考生提供公平公正的备考环境。 同时，国家也要积极探索和推进公务员选拔制度改革，减少对公务员的过度依赖，促进人才多元化和高效利用。