2024年春季招聘季正在进行中。 近日，Zhaopin.com 发布第二期《2024年春季招聘市场**周报》，持续聚焦38个重点城市，洞察春节后第二周招聘求职趋势，快速呈现春季招聘市场最新动态。 开学季伊始，Zhaopin.com 观察00后求职的特点，为年轻人找工作提供参考。
智联招聘平台数据显示，春节过后第二周，招聘求职较第一周增加8人4%，简历投递数量环比增加40份3%，春季招聘市场供需继续释放。
从企业规模来看，节后第2周招聘岗位数量分别环比增加。 9%，小微企业增速较高。 小微企业在季节初迅速恢复，市场活力凸显，是助力就业的重要课题。
农历正月十五以后，年货的购买、吃喝旅游等生活消费逐渐“退潮”，生产性服务业随着季节的开始趋于主导。 从行业来看，广告、展览、公关行业职位空缺环比增加16个9%，排名第一。 一些企业选择在春季举办展会，规划年度经营拓展计划，发布新产品、新战略，增加业务需求带动广告行业招聘需求快速增长。 随着货运量的恢复和复工复产，物流仓储行业招聘人数环比增加13人7%。早春，人们对户外拓展和运动的需求增加，娱乐、运动休闲行业岗位空缺环比增加13个7%。
从各行业收到的简历投递情况来看，放假后第二周，分别使用了计算机硬件和计算机软件。 5%的出货量环比增长，位居行业第一。
一、第二。 此外，IT服务、通信、电信、网络设备、互联网电子商务等行业也增长了50%以上。 近年来，随着各行各业数字化转型的加速，很多学生都在学习IT专业，毕业后更倾向于进入相应的行业。 同时，尽管近两年IT互联网行业发展放缓，但仍是能为求职者提供高薪就业机会的热门领域。
最新周报显示，技术岗位只去的“专业高地”，前端开发交付量环比翻番。
从职业来看，春节过后的第二周，前端开发、软件研发、测试工程师分别来了。 交付量环比增长9%，位居前三。 数据工程师、移动研发、人工智能工程师、芯片工程师等技术岗位也以较快的环比增速入围TOP20榜单。 企业数字化转型不断深化，趋于务实，技术人才积极谋求更高更好的发展。
除了高科技岗位外，电商运营、新**运营等通用数字化岗位也受到求职者的青睐，环比增速超过61%。
智联招聘分析指出，2024年春节后第二周，春招市场持续升温，人才供需环比增加。 小微企业迅速“抢人”，广告会展、运动健身等季节性岗位招聘需求快速增长，制造业招聘热情持续。 求职方面，IT互联网行业依旧火热，00后作为职场新生力量，热衷于在各大互联网公司和新一线城市工作。
文：杨振英。
编辑：吕林、褚永玉。
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