无论是新闻还是我周围的人和事，我总是听到研究生和他们的导师之间不愉快的事情。 究竟是什么原因导致了研究生与导师之间的隔阂，以至于发展成矛盾甚至各种事件？ 今天我就给大家分析一下：
1.指导不力，杂务繁多。 大学里很多导师不会对学生设置的课题给予学生太多的指导，而是让他们从学习开始就做生意，直到最后一个时间节点，也就是学位的工作，才会给学生的课题分配。 然而，开题后，还是要求学生做太多杂事，导致学生抱怨，播下不满的种子。
2.多做事，少给补贴。 大学导师经常让学生在学科内外做很多工作。 通常，学生会做很多事情，但导师给予的补贴很少。 特别是导师有充足的资金，但这只是一个搜索。 这样一来，当我和同学们比较时，我就感觉到一种落差感，越想越生气。
3.**请勿发送，抢占第一作者。 很多导师不让学生写**，也不让他们**作文，怕学生达到毕业要求。 学生写完**后，导师往往会抢占第一作者，这进一步导致了学生心中的不快。
4.卡毕业，让延期。 很多导师和课题组已经形成了一种默契，就是互相给对方的学生打卡毕业，让研究生推迟，成为廉价劳动力。 这让很多学生非常反感。
5、关键时刻不帮忙，就会掉进井里。 很多导师不愿意帮助学生毕业就业，甚至有诽谤等行为，导致师生关系两极分化。
6、导师难看，实验难做。 很多导师每天都忙于自己的生意，学生很难找到他，也不解决学生实验的软硬件需求。
7、……你同意吗？ 教育
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