大家好，我是来自四川雅安的全国人大代表拓清明，今年我提出的一个建议是——关于科学有效安排节假日值班的建议
以下是建议的全文：
与日常值班相比，节假日值班是处理节假日单位多，值班人员较少，防火、防盗、防安全事故、防突发事件、处理突发情况，但全覆盖值班，24小时值班要求值得商榷。 据调查，几乎所有单位都配备了保安轮流值班，大院和办公楼内广泛安装了摄像头，完全具备了应对办公楼内突发安全事件的能力。
一方面，大多数行政机构既没有节假日应急响应的职能，也没有处理上传下达任务的需要，更没有左右联系，沟通内外事务，值班干部无事可做，却不能回家享受假期， 这增加了办公室人员、金钱和材料的浪费，进一步增加了干部的心理负担。
另一方面，即使节假日有特殊事件，或者需要应对部门业务，也完全可以依靠发达的通讯设施及时处理，如果确实需要找回干部员工，也可以在24小时内退回处理。 此外，个别单位规模小，人手少，正式员工和聘用员工加起来只有少数，严格执行值班领导和员工值班制度会占用假期的所有时间，24小时值班甚至会超过每天的工作时间。 从刺激消费的角度来看，假日值班限制了众多值班人员前往旅游目的地的距离，影响了假日旅游消费经济的拉动。 如果节假日值班全覆盖要达到“领导高度重视”、“层层压实责任”、“值班不留盲点”、“守一流”的效果，那就变成了变相的官僚主义、典型的“一刀切”的形式主义，大大淡化了职责的重要性，加重了基层干部的负担。
党的二十大报告明确指出：锲而不舍落实八项精神，抓“关键少数”以上，继续深化整治“四风”，着力纠正形式主义和官僚主义，坚决杜绝特权思想和特权行为。 党委和一流整顿形式主义要从纠正无效职责入手，把节假日值班的形式主义作为负面案例来整顿，切实减轻基层、部门和干部的负担。 把干部从无效的职责中解放出来，让日常工作身心疲惫、下班后要回家扶养老人和孩子的干部职工，在难得珍贵的节日里，有更多的时间陪伴家人、孩子、父母。
建议：
1.党委制定了科学、严谨、务实、有效的假期值班制度方案。 牢牢抓好少数重点单位，做好应急预案，安排总值班总调度、公安、应急消防、医疗卫生、食品安全、消防安全、道路交通等各大民生保障部门和水、电、气等民生企业值班，加强安全保障工作。 安全、民生、顺利运行、水利、农林、国土灾害监测例行值班配合，其他部门在综合考虑员工人数的基础上，分类采用12小时值班制或值班制，明确要求沟通顺畅，确保在紧急情况下，政府命令到位， 应急预案可以及时启动，干部可以召回，合力形成，形势可控，问题得到解决，可以
2.对节假日值班同志给予充分的关心和爱护，放假结束后，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定及时给予补偿休息或工资报酬。允许干部职工积累假期，进行“小额存取款”，换取小长假。
*：拓清明头条编号 编辑：dd001