从“模仿”富士康开始，疯狂挖掘400名技术人才，郭泰明无奈
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延伸阅读：富士康在"山寨"崛起，疯狂挖走400名技术人才，郭泰明却束手无策！
富士康是全球最大的晶圆代工巨头; 当初，郭台铭在深圳创立富士康之前，对中国的人口红利很感兴趣，没有预见到富士康几年后会成为一家OEM公司; 随着苹果进入中国，郭台铭接到苹果iPhone等产品的订单，富士康成为全球最大的OEM公司，赚得盆满钵满！
值得一提的是，富士康在中国发展迅猛的时候，国内的一些代工厂也在蓬勃发展，有一家富士康'山寨'公司，富士康疯狂挖走400名技术人员，郭泰明对此束手无策！ 而这家代工巨头就是比亚迪，很多人提到比亚迪，都会想到它的新能源汽车，但实际上，比亚迪和富士康OEM差不多！
在中国众多高新技术企业中，比亚迪是其中的佼佼者。 从电池生产开始，比亚迪逐步进入汽车行业，成为全球新能源汽车的领导者。 然而，在发展过程中，比亚迪还设法从富士康那里获得了 400 名技术工人，并通过模仿富士康的代工模式取得了成功。 流程是怎样的？
富士康的成功之路：富士康是全球最大的OEM巨头，其成功之路由良好的管理、技术积累和创新、人才引进和培养组成。 正是这种成功的管理模式，使富士康的工厂能够高效运营，提高生产效率和质量，成为代工行业的技术领导者。 近年来，富士康不断加大研发投入和技术创新，引进先进的生产设备和技术，不断提高生产效率和质量。 因此，富士康赢得了许多高科技公司的订单。
2002年，富士康的郭台铭邀请王传福访问富士康，王传福学习富士康的管理模式，引入精细化管理，迅速将比亚迪的生产线转变为OEM企业。 通过优化生产流程和细节管理，比亚迪显著提升了工厂的生产效率和质量。
同时，比亚迪不遗余力地从富士康秘密挖走了400多名核心员工，帮助比亚迪在OEM领域快速发展。 郭台铭看到比亚迪一步步走来，心里急得不行，甚至起诉比亚迪窃取商业机密，但事情终于尘埃落定，郭台铭只能任其发展！
郭台铭对比亚迪的崛起无能为力。 即使比亚迪从富士康挖走技术工人，郭台铭也无能为力。 如今，比亚迪的市场表现也超出了郭台铭的控制范围。 富士康是世界领先的代工厂之一，而比亚迪现在是中国领先的代工厂之一，并已进入蓬勃发展的汽车行业。
比亚迪不仅在国内外市场得到广泛认可，而且在新能源汽车市场处于世界领先地位。 这表明比亚迪在技术实力和市场竞争力方面已经超越了富士康。