铁饭碗类的工作，具有稳定工作的性质吸引了很多学生的注意，尤其是在当前就业竞争激烈的时代，很多学生毕业后找不到稳定的工作，就会把就业方向放在公务员和职业准备考试上。只要学生认真学习，符合报考条件，多做题，多刷题，通过多项考核和层层筛选，大部分都能顺利找到一份稳定的工作。
随着新政策的实施，一些事业单位在职员工已经获得了汽车补贴福利，教师和医生也可以享受这项特殊福利吗？
事业单位在职职工发放的汽车补贴福利，主要目的是减轻在职职工出差时产生的额外差旅费，弥补其经济上的短板和压力。
汽车补贴福利是一种激励性补贴，以月工资的形式发放给在职职工，各单位不得擅自变更补贴金额，增加补贴金额。
根据员工职称的级别，汽车赔偿金额会有所不同乡镇级专职岗位月度补贴650元，乡镇科技代表每月600元，其他岗位在职员工每月500元。 这项政策已经在山东、河南、河北、广州等地区实施，相信在不久的将来将在全国范围内实施，届时也将使事业单位的工作更加稳定，吸引更多优秀人才加入。
教师和医生也属于公共机构之一，这也让许多人怀疑医生和教师是否也能享受到这种额外的好处。
有关部门回应称，教师和医生不在汽车补贴福利范围内，主要原因是因为教师和医生不需要经常出差，因为他们的工作性质与其他公共机构的员工性质不同，所以他们不会产生额外的差旅费， 就算是出差，也会享受到提车送车的好处，他们日常的工作生活基本都是两分一线，所以这两类员工都享受不到汽车部门的福利。
例如，根据资历的增加和职称的晋升，技术水平越高的医生将获得更高的收入，也会享受额外的福利补贴。
教育部门还将根据教师的个人能力和教学能力，对教师进行额外补贴，教师是教育行业的主力军，也是推动我国教育发展的关键力量，教育政策改革的每一步都离不开教师的参与和努力， 对于山区人民教师扶持发放的山区补贴，班主任由班主任补助获得高级职称的人民教师还可以享受额外的福利补贴，最高可达800元，这说明教育部门对教学岗位的特别照顾，所以即使教师和医生没有汽车补贴福利， 对于其他两种类型的员工来说，这是可以接受的。
在教育部门的大力调整下，教师的福利和工资收入也呈直线上升，从各种政策的趋势可以看出，教育部门对教师格外重视。
不管是老师、医生还是事业单位，都值得学生报考，同学们一定要结合自己的实际情况，看看自己适合哪个岗位、哪个职业，一定要慎重选择。
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